李阳疯狂英语企业员工英语团训培训.

李阳疯狂英语企业员工英语团训培训

一、李阳疯狂英语简介
李阳疯狂英语是疯狂英语创始人李阳老师创办的专业英语培训机构，已有20年的办学历史。李阳老师专门指派疯狂英语教学专家对学校进行教学质量管理和教师培训。 李阳疯狂英语学校以一流的专业口语培训为龙头，在教学中坚持使用 “李阳疯狂英语快速突破法”和“李阳疯狂英语Emax 课文快速背诵法”为教学两大法宝，帮助学员快速的全面提高英语水平。
李阳疯狂英语自成立以来，为了更好帮助企业员工提高英语水平，就设置了企业团训部，配备了企业团训教学经验丰富的金牌讲师给企业员工进行培训。迄今为止，李阳疯狂英语已成功的承办了数千家大中型企业的员工英语团训教学活动，独特的教学方式深受学员的热烈欢迎，一流的教学效果受到企业的一致好评。李阳疯狂英语企业员工团训，主要有以下几大特点:
1、 办学历史久:1995年，李阳老师首次为珠江三角洲的大型企业进行英语培训，迄今为止已有了16年的企业员工英语团训经验；
2、 服务范围广:服务过的企业包含商贸公司、生产型公司、服务型公司、教育科研机构等，有外企、国企、民企、行政事业单位等，已相继为Amway，百度，万科集团、格力空调、TCL集团、康佳集团、大亚湾核电站、华为集团、*移动、三星集团、广州社会科、暨南*、东聚电子、台达电子、Rockwool、徐福记、广州港集团等数千家大中型企业进行培训。2008年北京奥运会，李阳疯狂英语成为奥运会语言服务供应商，。李阳老师成为“北京2008年奥运会志愿者英语口语培训总教练”。
3、 教研能力强:为了更好的提升教学效果，李阳疯狂英语成立了专业的企业团训教研部，根据企业员工的具体情况，量身打造了个性化的教学课程，并配合自编出版的专业辅导教材，使学员的学习效果达到*。
4、 教学效果好:独特的教学方法、课堂的知识过关、课后的教学跟踪、严格的教学效果监控体系，这些都确保了一流教学效果的取得，已培训过的数千家企业对李阳疯狂英语的教学效果，给予了很高的评价，众多企业指定李阳疯狂英语作为员工英语培训的长期合作机构，多次委托李阳疯狂英语进行英语团训。

二、企业员工英语团训需求分析

    根据所服务企业的行业需求的差异性，本次培训期望达到的目标，结合学员自身的英语水平和学习习惯特点，制定出个性化的培训课程计划和方案，更好的帮助学员提升英语水平，从而提高工作技能。需求分析步骤可以细分为以下两步:
1、 李阳疯狂英语项目负责人上门拜访企业员工培训方面的负责人，详细了解企业的基本情况、企业方面对本次的培训的要求和期望达到的目标，公司期望的教学模式、培训时长，参训人员的整体状况（包括大概英语水平、职务层次、学历层次、年龄段、作息时间、参训人员数量），列出项目进展日程表。
2、 李阳疯狂英语金牌讲师去团训企业，利用特有的英语应用能力诊断系统，给参训学员进行1对1英语能力测试，诊断出学员英语应用能力，分析出学员的英语薄弱环节，并以此为依据设计出适合学员的高效课程方案，帮助学员在短时间内，全面提高英语的听、说、读、写能力，实现“脱口而出，讲一口流利的英语”。

三、企业员工英语团训课程实施计划
以下内容只是大概的课程实施初步计划，具体的实施方案，我们将根据服务的单位的实际情况，结合学员的具体英语水平情况，修改、调整课程本实施方案，并与服务单位的培训负责人商讨后，确定*的课程实施方案。

（一）教学目标
1、掌握48个音素和发音规律，给学员1对1纠正发音；
2、激发学员的积极性和主动性，让学员脱口而出常用的日常办公对话用语；
3、设置工作需要的各种场景，将专业词汇融进日常句型当中，旨在帮助学员提高学习英语的实用性，达到能自由跟外国人交流，更好的提高工作效率。

（二）教学特点
1、突出重点:攻克学员的耳朵，撬开学员的嘴巴。帮助学员们打开耳朵，听懂外国人说的英文，同时张嘴说一口外国人能理解的英语；
2、联系实际:通过对与生活工作息息相关的话题，不断操练和话题扩展，深入浅出地引导学员，提高学员的英语运用能力；
3、加强练习:一方面要求学员在课前预习相关话题，另一方面要求学员在课后完成相关练习及各种相关的话题的表述，使得学员能够逐渐形成英文思维方式！
4、激发兴趣:语言的学习是长时间、不断累积的过程，课堂教学的一个目的是激发兴趣，让学员爱上英语学习，从而达到无论何时何地都能利用英语思维的能力。

（三）教学模式
     采用小班教学、小组教学、1对1指导相结合的教学模式，即根据学员英语水平和需求的差异性，将所有学员分成小班进行课程教学，在每个小班里又分成2个小组，让学员们互相帮助、促进学习，对于个别跟不上整体学习进度的学员进行一定时间的1对1指导，通过以上3种教学模式结合，既能保障整体教学效果，又能保障所有的学员的学习效果。

（四）教学方法
课堂上将讲师讲授、话题讨论与学员参与表现相结合，采用以学员为主的引导式、互动式的教学，通过课前积极准备，课堂积极主动参与，课后养成良好语言学习习惯，通过各种游戏、歌曲、绕口令等丰富多彩的寓教于乐教学方法，使学员全程积极参与教学过程，激发学习兴趣。
　　　
（五）教学内容
1、Chapter1:国际音标                             
　　48个国际音标的疯狂学习，彻底改变学员的不良发音，掌握所有音标的正确发音让学员讲一口漂亮纯正的英语，一开口就展示出完美自信的英语实力。利用独特的“一，三，五”操练法，帮助实现完美发音，并突破连读、弱化、音节等等学员难以掌握的内容。

2、Chapter2:日常实用话题
　　日常实用话题的学习，利用李阳疯狂英语的特色方法:“一口气及三最法”来实现难词、生词、句型的积累。让学员通过不断的操练实现不同场景下语句的脱口而出，同时按该话题的方向开展自由交流，实现各种实际生活场景下准确沟通、畅通无阻、自由自在！

3、Chapter3:专业及工作话题&场景模拟
商务话题及工作话题的实际讨论，深入开展英语自由交流及真实场景模拟，其中一些话题采用场景演练和情景对话等方式来实现。通过这一阶段的学习，帮助学员实现对工作日常用语的听、说、读、写得全面提升。同时兼有实战模拟，营造最逼真的现场气氛，以培养学员的语言应变能力。

4、Chapter4　复习和考试
考试内容为:发音过关，注重基础表达的清晰和发音的地道、准确；演讲答问及话题表演，考察学员自如地运用语言的能力，及清晰准确表达自己观点的能力。
（六）教学跟踪
课后跟踪学员学习情况，督促学员复习已学知识和预习将学的内容，定期分析学员学习的*进展，及时调整教学方案，保障培训实施过程高效、顺畅。

（七）上课时间
      根据团训单位、学员的非工作时间，协商决定上课时间表。

（八）考核形式
本课程采取“口试”的方式进行，考核由李阳疯狂英语和参加团训单位共同负责。主要考核发音、语音语调、听力、专业英语词汇、英语组织能力、英语表达能力，测评学员对英语的日常运用能力和对专业英语的掌握程度。

（九）后期服务
李阳疯狂英语将针对此次参加内训的学员提供永久免费答疑辅导，视企业具体情况提供成效跟踪服务，使此次培训成效得以长期延续。

五、需要企业配合的事宜
1、组织学员:安排学员统一参加英语水平测试，每次上课对学员的出勤进行考核。
2、场地:需要有能容纳学员的平整宽敞、光线充足的培训室。
3、设备:场地要配备音响、麦克风、播放设备、投影仪等多媒体教学设施。
4、布置:由双方协调制作学习标语，布置培训室。