狼性团队训练.

               《与企业共赢做优秀员工》
                     ——狼性团队训练篇              
培训时间:（两天一夜）培训地点:企业自定
培训对象:企业高、中、基各层级员工
培训模式:老师讲授和课堂训练相结合的培训模式
培训目标:
打造群策群力、众狼一心的优秀团队；增强危机意识，突破自我设限，永葆组织与个人竞争力；提升团队的战斗能力与合作精神；整合队员心态，加强忠诚、敬业、执行、责任、创新意识；提高沟通技能，提升沟通效率，加强团队内部和谐。让队员从积极的心态到积极的行动，从积极的行动到丰硕的成果，从而把狼的超强自信、激情无限、勇于竞争、知难而进、绝境逢生、坚持不懈、勇于创新、团队协作等优秀精神深深地印记于学员之心，努力成为自己的一种行为习惯。

课程背景:
我们员工的向心力、凝聚力、战斗力、意志力是否需要有更好的提升？我们员工的归属感，对企业文化的认同度，相互之间的信任融合度是否需要更好的提升？我们员工的沟通意识，沟通能力，同理心和换位思考是否需要更好的加强？我们员工的责任承担意愿、能力，工作的心态、状态、态度是否需要更好的提升？我们员工的分工合作，团队协作，积极性主动性是否需要要更好的提升？我们员工对工作各环节的监督、检查、纠正、调整、创新意识和能力是否需要要加强？我们员工对父母亲人，对同事朋友，对领导下属及其他人的感恩之心、感召力是否需要提升？这些都是我们员工常见和普遍的问题，没有*只有更好，永远都有进步的空间。
员工是企业的真正核心，所有一切设备、办公条件、产品开发和销售、客户服务、企业形象和品牌建立等等都要通过员工去完成，其他所有环节的更新，提升只是一个环节，唯有员工职业素养的提升才能使各个环节都得到提升，这才是企业经营的真正关键和核心，这份工作您做了吗？如果没有那么现在必须开始着手——那是为了员工的成长，更为了企业的基业长青。
培训内容:1 3 4 9 11
一、 一个信念
二、 三大口号
三、 四条铁律
四、 九点领导力
五、 十一大法宝

课程收益:
在训练中，参训人员通过全力以赴，全身心的投入:用身体去体验，眼睛去观察，用耳朵去聆听，用嘴巴去呼喊，用头脑去思考，用心灵去感悟，将会得到如下体验和成长:
1、 更清晰的去思考自己的工作目标和人生目标，做好定位，明确努力的方向，能够看到成功希望，心中才会更有力量。
2、 清楚每个人都是肩负使命而生，不管是在工作还是生活中，都担负着重大的责任，很多责任自己在担负，也有许多责任是别人在为你肩扛。为此我们需要更加努力承担自己的责任，也需要去感恩那些为我们付出辛劳的人们。
3、 明白小成就靠自己，*功靠团队，做英雄更需要有英雄的土壤，一个团队只有大家彼此信任，信任他人也信任自己，一起同心协力才能同心无敌。
4、 认识到人生的任何收获，都源于你的付出，天下没有白吃的午餐，只有全力付出才能成就杰出。
5、 理解积极主动的重要性，主动的人是自己把握命运，被动的人是把命运交给别人主宰。优秀员工从来都是那些自动自发，主动承担，主动付出，主动协助，主动成长，主动完成，主动优秀的人。
6、 认识到单打独斗的个人英雄年代，早已归入历史，现在是合作共赢的年代，任何人要成就事业都要与人合作，与同事合作，与对手合作，通过合作追求赢利价值*化，而不是崇尚鸡头文化，拉班结派搞小团伙，成功需要的是群狼那样只能是团队而绝不会是团伙。
7、 明白为了合作共赢更需要努力沟通，用心沟通，没有好的沟通不可能有亲密无间的合作，人、事、物很多因素都经常的发生变化，新的问题会不断产生，主动、及时、良好的沟通才能确保方向一致，人心一致，目标一致，行动一致。
8、 学会经常的去做阶段性的检查，检查目标的进展以及时调整策略和方法，检查下属的工作，员工最多的是做你经常检查的工作而不是你要求的工作。
9、 去接受每个人的成长经历不一样，价值观不一样，看问题的角度不同，有不同的观点纯属正常，但是为了共同的目标，观点是可以协调的，行动是可以一致的，最终的共识是可以形成并得以执行的。
10、 感受到人生一路走来，从小到大，我们接受过无数人的帮助，养育我们
的父母，教育我们的老师，陪伴我们的爱人，协助我们的领导等等。虽不说滴水之恩当如涌泉相报，但我们不能没有感恩的心，学会感恩你将受到更多的帮助，你的路会更宽广，会走得更长远，人生会更精彩。
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以上这些，都将在非常热烈，充满激情的训练氛围中都得到更好的培养和强化，通过两天一夜的课程，员工的向心力，凝聚力、战斗力和归属感都将得到大大的提升；两天一夜的训练，时间紧、任务重、强度高，对每一位参训人员都是一次巨大的挑战，在呐喊声和欢笑声中接受疲劳和意志的考验；使员工在感恩的泪水中体会一次心路之旅，用泪水洗去心灵中的灰尘，直面自己，下定决心改变自己，使梦想之帆重新启航；使员工更敢于面对问题，接受挑战，承担责任，不找借口，突破思维和心里障碍，积极行动，达成目标；使员工能够提升创新意识，增强沟通意识和沟通能力，在异议中达成共识，目标一致，行动一致，有组织，有纪律，打碎团伙观念，真正建立起一个责任共担，成果共享，团结进取，面对竞争无所畏惧勇往直前的狼一样的卓越团队，从而实现与企业共赢，与同事共赢，与自己共赢，与人生共赢，成为一名真正的优秀员工。人才是企业的核心，经营企业就是经营人心经营团队，拥有卓越的团队是企业基业长青的基石。卓越的团队要求同心协力，同心就会无敌，让我们一起同心做人，同心做事，同心成功。
讲师简介:
谢老师，从中学老师到保险公司培训讲师，再到钢构集团公司业务冠军，然后是总裁班老师，现为赢未来教育训练机构专职培训讲师，不管走到哪里，就在哪里获评优秀员工。讲师擅长员工激励，心态调整，情绪管理和团队训练，将用自己的亲身经历和丰富专业经验，更为重要的是讲师自始自终充满激情的分享将为您带来与众不同的精彩课程。
讲师特点:
在热烈的互动中交流分享，在欢声笑语中启迪智慧，在轻松活泼中促使成长，在忘我的激情中激发成功欲望，在彼此的感恩中获得真正的成长。
讲师智慧:
授人以鱼，不如授人以渔，更不如授人以成功思想，幸福智慧，激发成功欲望，引领自动自发、立即行动、坚持不懈、直到成功。