课程详情2013-03-13 10:18
*人力资源管理师认证培训
★三至五年持证上岗必然趋势
人力资源管理人员已成为目前职场上最热门的专业。*资格证书推出不久,更受广大业内人士的认可和欢迎,被誉为含金量高、发展势头*的证书。一些行业和大型企业集团,明确提出其人力资源管理人员今后三到五年内要持证上岗。
★开启人生财富的金钥匙
珠三角薪酬调查显示:目前大集团公司人力资源*月薪:总监一般为1万元到万元或高达两万元;人力资源管理师一般在万元左右,*不超过万元,*不少于8000元;薪酬经理、招聘经理为6000至万元之间。
★快速提升自我职业发展能力
“HR看似入门低,实际上对人才的素质要求很高,盲目追逐导致职业生涯错位是很可怕的。确立职业发展方向一定要知己知彼,一厢情愿追求职业目标不可取。”上海可锐管理咨询有限公司首席职业顾问卞秉彬先生认为,HR的职业性格,应该是感知型和沟通型,善于协调、组织、演讲,是一个很好的聆听者和艺术的沟通者,同时又是严谨的政策制定实施者。
培训对象:从事或准备从事人力资源管理的相关人员。
项目
报名资格(具备以下条件之一者即可)
学习内容
开班时间
收费标准
考试时间
助理人力资源管理师
a、取得人力资源管理员资格证书后,连续从事本职工作二年以上;
b、高中/中专学历,连续从事本职工作六年以上;
c、具备本专业或相关专业大专以上学历,连续从事本职工作三年以上;
d、具备本科或同等学历,连续从事人力资源管理工作一年以上;
e、取得本专业或相关专业硕士学位;
①人力资源规划
②招聘与配置
③培训与开发
④考核与评估
⑤薪酬福利制度
⑥劳动关系管理
2012年3月11日 (认证)
2012年6月17日 (实战)
1520元/人+元教材费
*统考
5月、11月
人力资源管理师
a、连续从事本职业工作13年以上。
b、取得助理人力资源管理师资格证书后,连续从事本职业工作4年以上
c、取得本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
d、具有本科学历证书,取得助理人力资源管理师资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
e、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
①人力资源规划
②招聘与配置
③培训与开发
④考核与评估
⑤薪酬福利制度
⑥劳动关系管理
2011年3月
11日(认证)
2012年6月17日(实战)
2600元/人+元教材费
*统考
5月、11月
报名咨询电话: 0
报名咨询地址:东莞市长安镇广深高速出口正对面智通人才连锁(长安分部一楼)
智通培训日:每月8日、18日、28日,所以课程均享受折优惠,(会计认证、电*历不参与培训日活动),且限于当天全额交费的客户,预交部分费用客户不能享受折扣。