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*生就业前需要培训吗？很多的*毕业生最终从事的工作与所学的专业无关的原因是学非所用，学而不精.如何让*生沿着自己的专业发展而顺利就业呢？如今的用人单位到底最需要什么样的*生？目前*生就业市场还存在哪些问题呢？一位*外资企业的HR告诉记者:“我们不是找*秀的，而是找最合适的，我们要的是人品好、有上进心、踏实的中上等年轻人。”这句话几乎道出了各*企业对所招聘*生的共同心声。
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 毕业生在就业后的实际工作能力与单位的需求存在矛盾。用人单位对当今*生的不满意方面较多反映在专业理论不扎实、缺乏实践能力等方面。因此，如何提高毕业生的竞争力、实践力以及最终的就业力就成了一个很重要的问题。我们川软教育在给企业输送人才的过程中，跟许多学校和企业接触，了解到企业的需求和学校毕业生之间存在着一些断档，而存在这种情况是非常普遍的，所以我们川软教育结合这种形式，应利用自己本身强大的技术力量，就高校的毕业生进行专业的职前培训，通过开展这项工作，最终可以达到通过公司输出的人才就业率大大提高，而企业对经过实训上岗的人才也非常满意的双赢效果。

*生目前需要参加的不是这证或那证的培训，而是针对自身能力提升的*生职前培训。*生职前培训是为*生就业和企业人才需求双向服务的，使*生入职前的培训与企业岗位需求零距离，直接针对*毕业生团体，对想从事软件开发高端领域工作的人才提供平台。
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