课程详情2010-01-29 11:43
课程收益
1、掌握培训管理的基础知识，具备培训项目运作的基本能力；
2、掌握培训体系构建和运作的方法；
3、掌握培训项目高级运作技巧；
4、掌握提升培训从业人员影响力的方法
课程纲要
*篇:培训管理入门
一、 培训管理人员的角色认知
二、 培训管理基础知识
三、 培训项目管理
四、 培训调查
五、 培训需求分析
六、 培训实施方案设计
七、 培训执行与控制
八、 培训评估与总结
九、 职业生涯管理
第二篇:培训体系构建与管理
一、 培训体系的内容
二、 职业通道构建
三、 培训管理制度设计
四、 培训课程体系的设计
五、 师资管理体系的建设
六、 如何推动培训体系良性运转
第三篇:培训项目高级运作技巧
一、 解读企业:企业运作管理基础
二、 基于战略的年度培训计划制定
三、 重点项目的培训转化方案设计
四、 学习型组织建设
五、 行动学习法的应用
第四篇:人际关系与影响力提升
一、 什么是影响力
二、 提升影响力的方法
三、 人际关系训练
四、 如何发挥影响力推动你的培训工作
