2013年度劳动法规与典型案例评析.

2013年度劳动法规与典型案例评析
【劳动法大盘点】:2013年度劳动法规与典型案例评析

主  办:上海市中小企业人才服务中心
时  间:2013年12月18日（周三）13:30——16:30
地  点:大木桥路108号4楼 （上海市中小企业总会）
讲  师:李华平律师
【研讨背景】
回首2013年，《*人民法院关于审理劳动争议若干问题的司法解释》(四)、《职业病诊断与鉴定管理办法》、《劳动合同法》（修正案）等法律法规的施行，以及*人民法院指导性案例的发布，对企业规范用工管理行为提出了更高的要求，企业面临着巨大的挑战和复杂多元的外部环境。如何面对新形势下的企业用工环境，有效降低用工风险，妥善处理各类劳动争议与纠纷，建立更加和谐的员工关系，是企业急需研究和解决的问题。
年度盘点，成败得失。上海市中小企业人才服务中心特邀请沪上*劳动法专家李华平律师对2013年的劳动法规和典型案例进行深度剖析，帮助企业吸取教训、总结经验，未雨绸缪，积极应对和迎接人力资源管理新机遇！

【参会对象】
　　企业总经理、人力资源总监、人力资源经理、企业法务经理等专业人员。

【培训费用】
880元/人
附赠送2014年度华诚律师事务所《劳动法资讯》（电子版，每月一期）

【研讨提纲】
1、 招行员工跳槽违反竞业限制遭天价索赔案
——结合《劳动争议司法解释》（四）评析
2、 员工提供虚假学历被判解除劳动合同纠纷案
——《*人民法院公报》案例评析
3、 百安居“奖金门”风波案
——结合企业奖金制度的设定与年终奖金发放制度评析
4、 “同工同酬不含福利社保”引热议
——结合《劳动合同法》修正案评析
5、 职业病鉴定纠纷劫持人质案
——结合《职业病诊断与鉴定管理办法》评析
6、 富安娜股权激励索赔最贵违约金案
——结合公司高管义务及法律适用
7、 “末位淘汰制”解除员工合同纠纷案
——《*人民法院公报》案例评析
8、 员工双11上班不网购发福利、网购被解除劳动合同案
——结合企业规章制度的设定与解除行为合法性认定
9、 诺基亚东莞工厂停工风波案
——结合公司关停并转劳动关系处理
10、上海自贸区对企业人力资源管理影响分析与2014年劳动立法预测

【讲师介绍】
李华平律师:劳动法专家
*律师协会劳动和社会保障法专业委员会委员
上海市律师协会劳动法业务研究委员会委员
华诚律师事务所合伙人
北大纵横商特聘讲师
《劳动报》劳权周刊点评专家
《上海法治报》特邀劳动法专栏律师
徐汇区总工会法律顾问团成员
徐汇区总工会“六五”普法讲师团成员

李律师擅长处理劳动合同纠纷、规章制度制定、保密与竞业限制、企业改制人员分流方案设计、集体协商谈判、企业人力资源管理咨询与诊断等专业劳动法律服务；主讲劳动法律培训专题讲座200余场，受众2万余人次；发表劳动法案例文章50余篇；多次接受上海电视台、*财经、法制天地频道、上海人民广播电台、劳动报、东方早报、上海法治报等新闻媒体采访；担任数十家企事业单位的常年法律顾问和HR专项顾问。
报名电话:   （上海市中小企业人才服务中心）
联 系 人:汪老师 徐老师