课程详情2013-12-18 16:01
HR的前景是非常广阔的，职业生涯道路也是很宽的，做好了人的管理工作，还有什么管理做不好？这正是吸引更多年轻人参与这个职业的原因。
一般来讲，一个努力工作的HR管理者首先受益的是眼界的开阔，能够有更多的机会接触到*最强的管理理念和管理知识，是管理知识的*受益人。同时，HR工作对从业的管理者自身素质要求很高。HR人员的沟通范围，上至公司老总，下达普通员工，内与组织各个职能*，外与管理咨询公司、培训机构等。其业务范围，除了自身的员工招聘、薪酬福利、绩效考核、职位设计、培训等职能外，还要求熟悉组织的企业文化、战略规划、业务流程和劳动法规等领域。因此，HR管理者的综合素质往往是比较高的，否则将很难胜任。
因此，洛阳阳光职业培训学校，特开设人力资源管理师培训班，为广大从事人力资源行业的工作人员提供学习交流机会，具体培训情况如下:
培训内容:
主要培训内容:人力资源规划（含专业基础知识）、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理；考前串讲及强化辅导、真题解析。
培训师资:
我校拥有一支结构合理、素质优良、发展态势良好、充满生机和活的教师队伍，对考试题型分析透彻，讲课思路清晰，特聘阅卷老师讲解答题技巧，确保考试通过率。
培训级别:
人力资源管理三级
人力资源管理二级
人力资源管理一级
报名电话:0
学校地址:洛阳市西工区纱厂路与唐宫路交叉口中泰商务大厦1101室
