扬州拓展训练项目车轮滚滚的意义.

    车轮滚滚，熟悉拓展训练项目的学员一定知道，就是如何在扎起的一圈报纸下踩着“车轮”安全顺利的通过一段路程。由于此项目形式新颖独特，同时娱乐性较强，因此对于很多学员并不是十分理解车轮滚滚实际的目的。今天，行远顾问小编就来和大家简单聊聊车轮滚滚项目的*意义。

    车轮滚滚又叫钢铁车，指的是利用牛皮纸（报纸也可）、胶带、剪刀制作一个运输带，将小队的所有人从起点带到终点，中间采用小组竞赛形式，每个小组的队员在行进过程中必须在一定的操作规则范围内，如果违反规则，就要受到相应的惩罚。

    有的学员会误认为，车轮滚滚其实最重要的是如何制作好一个运输带，以至于大家都能顺利的通过而没有触犯规则。的确车轮滚滚，我们所使用的“车轮”固然重要，但相互默契的配合才是这个项目所涉及的最重要的内容。

    曾经有这样的一个故事，一家大型公司需要从*公司和印度公司选择一家企业作为亚太地区的*代理。于是，这家大型公司要求3天内哪家公司可以拿出最棒*颖的合作方案，就决定和谁合作，成为亚太地区的*代理。可想而知，这对于哪家企业来说都是一个很好的机会，如果能够顺利拿到这个代理。于是，双方都很看重，连夜开会商讨到底应该出一个怎样的方案。

    同时，考虑到这是一家德国企业对于细节要求的非常严格。于是双方都对这个方案形式，都想着如何创新。创新就会有不同的答案，也会有不同的争议。就这样，印度公司为此彼此大吵。而*公司一开始也存在异议，于是*公司的总经理觉得这样下去不行，有可能会直接把这次的机会失去。正在左思右想的时候，总经理想既然大家都有好的创新形式，何不把这些融合到一起呢，这样大家既可以融合彼此的优点同样不必大动干戈。最终，*公司的总经理告诉大家，如果你觉得你的方案形式是*的，你可以说出你的理由，让大家信服。就这样在接下来的三天里，大家相互合作，最终完成了一份大家都十分满意的方案。

    显然，*故事里的*公司获得了亚太的*代理。*德国公司这样评价*公司:不是因为他们的方案形式有多么的出色，我们看到的是他们共同的合作。

    正如这个故事一样，车轮滚滚的“车轮”就如同合同方案形式，形式不重要，重要的是大家如何一致通过。就像在我们这个拓展项目里，大家要想在制作的运输带上，取决的不是这个运输带有多坚固而是取决于大家相互的脚步一致。

    在车轮滚滚中，你会发现*挑战失败的，都是那些自认为自己有坚固的“车轮”。而那些相对“车轮”薄弱的，*都胜利的成功了。正因为自我感觉没有优越性，更需要依靠团队合作，有时候往往却成功了。依靠团队，很显然也是这个项目需要我们领悟的意义。

    这个社会已经不需要太多的个人英雄主义，更加需要的是团队的基本合作。因为个人不可能十分完美，而团队却可以有十分的完美。