赣冠五洲职业

2014年人力资源管理师培训.

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授课学校: 赣冠五洲职业

课程详情2014-04-03 10:34
2014年人力资源管理师培训 @font-face{ font- New Roman; } @font-face{ font-family:宋体; } @font-face{ font-family:微软雅黑; } @font-face{ font- } @font-face{ font- } @font-face{ font- } @font-face{ font-family:黑体; } @font-face{ font- New; } @font-face{ font- } @font-face{ font- } @font-face{ font-family:Ђˎ; } @font-face{ font-family:ˎ̥; } @font-face{ font-family:仿宋_GB2312; } @font-face{ font-family:楷体_GB2312; } @font-face{ font-family:华文中宋; } @font-face{ font- Math; } @font-face{ font- Pro Med; } { margin-bottom:; margin- margin- text- font-size:; font- New Roman; } h2{ margin-bottom:; margin-top:; page-break- text- line- font- font-size:; font- } @page{mso-page-border-surround- mso-page-border-surround-}@page Section0{ } {} 南山区南头人力资源师报考通知

报读地址:深圳南山区南头深发展银行大厦18楼(南山常兴天虹斜对面)

项目背景:
随着我国改革开放和市场经济的不断发展,企业面临的来自国内外的激烈人才竞争,人力资源管理工作越显重要。有志于从事人力资源管理的人越来越多,人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。*证书推出不久,更广受业内人士的认可和欢迎,被誉为含金量高、发展势头*的证书之一。
培训内容:核心内容是人力资源六大模块
1:人力资源规划
2:招聘与配置
3:培训与开发
4:绩效管理
5:薪酬与阳利管理
6:劳动关系管理
培训特色:
   1、考证:权威专家辅导,立足“考试”; 专用课程讲义资料,突出 “准确”; 核心考前复习串讲,落实 “题型”。从命题规律和特点出发,加强试题与知识点密切结合的系统梳理,帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。
   2、实务:采用互动式授课,大量的复习题和案例讨论,经验分享,角色扮演,让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。
师资力量
胡老师:
*企业联合会、*企业家协会高级管理咨询顾问,MBA导师
从事人力资源管理、心理学、市场营销、法学、中文等课程教学17年
金海岸和深圳迈克尔人力资源服务等咨询公司高级培训师
瑞士维多利亚*在职研究生人力资源管理导师
报考条件
助理人力资源管理师(具备以下条件之一者)
    (1)连续从事本职业工作6年以上。
    (2)取得人力资源管理员证书后,连续从事工作3年,经培训取得结  业证书。
   (3)*专科学历,连续从事本职业工作3年以上。
   (4)*本科学历,经培训取得结业证书。
   (5)具有硕士研究生及以上学历证书。 
人力资源管理师(具备以下条件之一者)
   (1)连续从事本职业工作13年以上。
   (2)取得助理人力资源管理师证书后,连续从事工作4年,经培训取得结业证书。
   (3)本科学历,工作5年。
   (4)本科学历,取得助理人力资源管理师证书后,工作3年,经培训取得结业证书。
   (5)硕士研究生及以上学历证书,连续从事本职业工作2年。

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