突破力激励训练.

要打造员工的阳光心态，提高企业竞争力，? 要改善沟通方式，改善合作关系? 要凝聚团队力量，实现企业理想? 要员工的素质不断提升,企业归属感?   激发个人潜能，凝聚团队精神     欢迎来到突破力团队训练营TOP TRANING！ 突破力团队训练糅合当今*进实效的体验式训练、企业教练技术、NLP（神经程式语言学）、卡耐基训练、火凤凰训练、心理学的课程精髓，以激发个人潜能，凝聚团队精神为训练目标，建立积极向上的企业文化氛围！ 这是一个关于领导力、信念的体验训练的旅程，也是关于素质、心态的训练，更是一个震撼心灵的生命探索过程，也是一个开发“你自己”所有能力之源泉－原创力的旅程；“心”的投入及“心”的体验、贯穿教练文化、全方位提升员工素质。让学员醒觉自己思维、行为模式，找到盲点、开始发现自我的可能性、超越自我的过程。 这是一个不同寻常的情景体验里程，一改传统说教、方法、技能或填鸭教学，而是通过一系列的活动去行动（参与）→发现（体验）→联系（现实）选择（模式）→再行动（突破），从而发现自己在企业乃至日常生活中思维、沟通、管理、领导艺术等范畴的固有习惯模式，再联系现实工作事业生活，做出选择去有效行动，从而创造更佳成就。   二、体验式学习（Experiential Learning） 何谓体验式学习？                           人类学习一切新事物最有效果的方法，更是所获得效果最持久的方式。学习不再是单向、沉闷，而是从不同的活动﹑练习中体验﹑分享﹑交流及应用不同的思想﹑技巧及知识，所以我们的训练形式会采用较活泼和互动的手法，包括讲授﹑讨论﹑游戏﹑习作﹑角色扮演﹑个案研讨﹑个人反思及仿真技术实习等。透过体验式学习，学员可以利用所学到的体验，来应用到工作﹑生活﹑家庭及人生中﹗ 体验式学习圈 n体验式学习由既独立又密切关联的五个环节组成︰    体验 、 分享 、 交流 、整合 、 应用   体验训练与传统学习   n看到 n听到 n做过 n阅读     10% n听到     15% n经历     80%   体验式学习方式和传统学习方式的差别: 传统式学习 体验式学习 讲究记忆 注重知识技能 以教师为中心 强调“学知识” 强调过去的知识 强调学习的资源是教师和教材 要求个人学习，接受程式化的知识为导向 讲究学习主体的领悟与体会 注重观念、态度 以学员为中心 强调行动中学习 强调即时感受 强调学习的资源是每个参加者和解决问题的过程 要求团队学习，分享总结经验，解决问题为导向   体验式学习以学员为中心——课程的精髓。参与者能够深刻体会到何谓选择、负责任与忠于承诺。在课程中设定范畴，让学员承诺于自己成为自我学习、持续成长与发展的*的源头。参与者从认知、理解而内化为一种习惯，进而落实于工作与生活当中。 三、课程大纲: 一、团队精神是训练出来的 1、共同的价值观是团队精神的基础； 2、“我”与团队的角色认知； 3、增强主人翁意识，增强团队凝聚力； 4、沟通从自己开始，扩大无限影响力。 二、责任是企业的灵魂 1、责任、责任、责任、建立坚不可摧的责任感； 2、承诺、责任，展现没有借口的团队风采； 3、激情、爱心、奉献与公司共命运； 4、培养责任感和船长心态、使团队自动自发。 三、目标是团队的方向 1、尊重与理解是团队基石，提高对企业的忠度； 2、同一个声音、同一种行为才是团队； 3、少一点个性，多一点共性成就力量。 四、锻造心灵的强者向着目标挑战 1、压力管理能力和冲突处理能力是团队最重要的能力； 2、提升自我管理的能力，激发持久活力和热情； 3、突破自我设限，解除心理障碍； 4、清除思维短板，为成功找方法。   四、活动安排   一天活动 1 破冰,互动活动 体验式学习的介绍引导学员全心投入。建立人际关系的方法。 2 信心建立，沟通艺术。体验团队沟通，掌握沟通的秘诀，打通心灵的窗口 3 团队文化。 团队建立，演练团队风采、认识自我，凝聚团队精神。 4 领袖风采/感恩 体现领袖魅力，坚定前行 5 分享:共赢、感恩、信任、付出、负责任、关爱 6 风雨人生路 体验感恩、支持、付出 总结分享 五、独特训练方式 1.      教练全程引领，师生倾情互动 2.      采用情景体验式培训模式，培训效果显著、持久 3.      组成学习型团队，个人与团队协同发展 4.      精辟讲解+模拟演练+多感官体验 六、培训效果 1.      唤醒自我，厘清目标，重新出发 2.      改善心智模式，走出“舒适区”，迎接新挑战 3.      掌握人际交往技巧，赢得信任，成为一个受客户、朋友和同事喜欢的人 4.      提升员工责任心、增强勇气及自信，提高沟通、聆听能力；

5.      团队凝聚力、解决问题积极性明显提高；

蔡泽雄—— 著名营销团队教练 曾任中山*岭南深圳教学中心拓展总监 中大方略企业管理咨询有限公司东莞分公司总经理 香港行政人员培训学会特邀讲师； 大兴励进企业管理营运总监；企业教练 目前国内*的企业管理咨询专家之一； 现任广州时代光华教育发展公司总经理、讲师 东莞市翰之林企业管理咨询有限公司首席讲师; 东莞市时代光华企业管理咨询有限公司首席讲师; 2005年度*培训界风云人物； 突破力销售训练中心创办人；NLP终身学习者                                   从事企业销售管理多年，有深厚的销售实战经验；并有多年的咨询行业高层管理经验，曾任多家企业总经理及管理顾问； 蔡老师带领团队多达千人以上，多次率领珠三角*企业家到青岛海尔、青岛海信、青岛啤酒、浙江大虎集团、宁波方太、正泰集团、吉利汽车、西子奥迪斯、福建利朗集团、福建凤竹集团、安踏等*企业进行观摩、考察和研讨 曾服务过的企业: *电子库存、完美集团、北方网通、元宗家具、华一南贸易、港峰五金、铭万科技、 香港*系统（SYSTEM）、东莞糖酒集团、香港锦泰食品、大地通讯、东莞号簿、万众汽修、百分百电工等等上百家企业。   翁 镇（JOE WENG）—— 团队突破力潜能教练 是*实战派团队激励教练，接受有多年的美国卡耐基训练、体验式训练、伯恩崔西火凤凰教练技术的熏陶，及多年以来致力于国内外先进管理技术、文化的交流与传播。从汽车推销员做起，曾任大兴汽车贸易公司市场策划；大兴励进企业管理市场经理；东莞市翰之林企业管理咨询有限公司副总经理、培训教练；东莞时代光华教育发展公司营销总监、培训师。 现任突破力团队训练中心教练。先后在**企业举办多场的训练及演讲，有着丰富的管理、营销、培训经验，其培训风格幽默风趣、互动性强，引导体验深刻，深受企业及学员的好评。被誉为**潜质的培训教练之一。 专业资格:劳动和社会保障部认证企业培训师资格（证书编号:） 教练专长:体验式训练、教练技术、NLP神经程式语言学、哲学等 授课风格:情景体验训练；以感官学习法为主，强调学员参与及互动，极具感染力与冲击力，是企业员工培训“*实战、实用、实效”的经典训练课程。 曾服务过客户:

新奥燃气、大地通讯、东莞号簿、万众汽修、新动力汽车美容、华一南贸易集团、裕和制衣、金叶珠宝、四海科技、采易资讯、百姓生活报、聚福堂装饰、名尚贸易、加洲雨林、新文传媒集团、福娃娃连锁等众多企业。