软件测试工程师薪资及岗位川软培训分析.

初级测试工程师、中级测试工程师、高级测试工程师和测试管理人员。不同的级别的测试工程师薪资差异很大。

初级软件测试工程师薪资及岗位 :

初级软件测试工程师，年薪约在2-4万元左右。他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试，检查产品是否有缺陷。具有一些手工测试经验，开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术。

成都川软成都软件测试培训基地位于成都温哥华广场15楼。

成都川软测试培训网站:

成都川软测试培训电话:  :

软件测试工程师薪资及岗位:

 年薪约在5-6万元左右。他们要能够编写测试方案，测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划。能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作，进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能；    

高级软件测试工程师薪资及岗位:

 年薪约8-10万元左右。他们不但需要掌握测试与开发技术，而且对所测试软件对口的行业非常了解，能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并能够指导初级的测试工程师,川软教育，作为西南地区*软件测试培训，软件测试实训基地，为万千学子实现高薪梦想。

Team Leader（测试主管）薪资及岗位:

年薪在8-15万，一般具有5年左右工作经验，负责管理一个小团队。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品，负责开发项目的技术方法，能够为用户提供支持与演示，想了解更多的可以关注     

软件测试经理薪资及岗位:

  年薪在12-20万，能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务，能够为用户提供交互和大量演示，负责项目成本、进度安排、计划和人员分工；软件测试工作内容，软件测试培训信息，可以关注成都川软测试培训网:       

软件测试计划经理薪资及岗位:

年薪在20-30万，具有多年纯熟的开发与支持（测试/质量保证）活动方面的经验，管理从事若干项目的人员以及整个开发生存周期，负责把握项目方向与盈亏责任。

 软件测试工程师在IT行业中越来越受到重视，其薪资也节节高升；成都川软教育软件测试培训基地位于成都温哥华广场，但上述分析，具体视不同地域、不同性质企业、测试工程师的不同能力而定。