【中莹之道】专业培训师五阶段训练.

【中莹之道】专业培训师五阶段训练

【课程价格】 480元/人 折

【开课时间】 09:00- 17:00

【咨询电话】 周先生 020-8 4 1 2 0 7 9 3

【开课地点】 杭州 南星

【开课机构】商战名家私塾(商战名家网)

【学员对象】想成为讲师、培训师导师等

【抢购地址】/RPI8WdJ 

 

【讲师简介】

李珂

如何建立自动化团队

*培训与教学技术（ITTTI）院长 

中莹之道企业管理公司培训总监

【背景】从事人力资源与培训工作二十多年，曾在*、军队、大型国企、外企（500强）、民企、咨询公司各类组织担任管理工作，从事培训行业12年，曾任卓越经理人公司产品总监，首席顾问，在讲师培养、课程研发、引导与教练技术方面有深入研究与丰富实践。

【经验】曾服务过的公司与组织有:*移动及大部分省市公司，四大国有银行及国内各大股份制银行总行、部分省市分行，国泰君安，*人保，华润置地，中粮地产，巨石集团，深农产品、深圳市公安局等。

曾主持过的大型项目有:

招银*311工程讲师培养与课程开发项目；招银*领导力培养“金鹰计划”、“管理启航”研发与人才培养项目；农业银行总行讲师培养项目；建设银行总行课程开发项目；建行五省行讲师培养与课程开发项目；广东移动金讲台讲师培养与课程研发项目；深圳公安局“核心价值观”课程研发与教官培养项目；深圳农产品公司战略转型推动项目等

 

【课程内容】

  *阶段——站稳讲台

一、相见欢

二、 培训师身份定位

1. 学员眼中的好老师

2. 如何做到？

3. 是“教”还是“学”？

三、 与学员建立连接

1. 身心合一练习

2. 增强自信的NLP心理练习

3. 建立连接综合练习

四、 表达力强化训练

1. “相由心生”的肢体语言训练

2. “声情并茂”的声音语言训练

3. “生动精准”的语言内容组织训练

五、 课堂状态调控

1. 如何做到全然接纳学员？

2. 先跟后带技巧重点突破

  第二阶段——训练他人

一、好培训师取决于学员的成功

1. 学员的行为是如何改变的？

2. 常用培训十二式 

二、有效提问

1. 收集信息

2. 启发思考

3. 有效引导

三、讲好故事笑话

1. 故事的编辑

2. 生动呈现及练习

3. 你真的会讲笑话吗？

四、案例开发与使用

1. 目标导向的案例设计

2. 案例编写技巧

3. 案例引导技巧

五、组织学员讨论

六、有效演示及示范

七、游戏活动与角色扮演组织

八、视频与音乐使用

九、如何做好培训中的测试

十、为你的培训内容匹配方法

 

【授课对象及课程特点】

*阶段（T1）:

适合所有初上讲台及想要上台讲课、演讲的人士。课程的核心在于“站稳讲台”——即有信心将自己的专业能力体现出来。课程将训练培训师掌握数种NLP心理技巧，增强其在讲台上的内心力量，提升与学员（听众）互动的质量；同时，通过专业的表达力训练，使自如、流畅及有力量的表达成为培训师的一种“本能”。

 

第二阶段（T2）:

适合已有一定培训经验，希望从Teacher到Trainer转型的人（Teacher 侧重于知识的讲授与灌输，而Trainer不止要讲得明白、生动，还要让学员主动学习）。

 

课程的核心在于“自如训练”——Trainer 在台上基本上不“讲课”，而是用几十种手法训练人。课程将训练培训师掌握最常用、最实用的十二种方法，使其有能力调动学员的神经网络，让学员主动投入学习。

本次课程为T1 *阶段，第二阶段上课时间为-28敬请留意

 

【课程收获】

目前国内最全面、同时*效的培训师进阶训练项目；包括不同层级专业培训师的8大类20多种专业任务教授与训练；传统教育心理 + NLP等后现代心理学专业知识技能，成为真正“直指人心、以人为本”的培训师；从“站稳讲台”到“自如训练”，到“课程设计开发”、“启发引导”，最终将助你成为“导师”。

【课程特点】

- 五阶段培养，循序渐进；

- 培养基本功扎实的“专业选手”；

- 学习心理学+NLP理念与技术综合应用；

- 培训技术+培训师内在力量综合提升。