课程详情2014-11-03 09:11
2015上班半年高级人力资源管理师一级培训班
本校师资力量强大，通过率在同行中优势领先！
重要提示1: 紧缺人才*财政补贴政策:珠海市*已经将企业人力资源管理师（*三级、二级、一级）列入“紧缺工种目录”，取得证书者本人可申请积分入户珠海；
重要提示2: 紧缺人才*财政补贴标准:珠海市人民*已经将企业人力资源管理师（三级、*二级、一级）列入紧缺人才*财政补贴政策范围, 凡是参加*统一考试合格并取得证书者可以获得培训费*财政补贴,补贴标准为:
1.取得三级证书补贴2080元，
2.取得二级证书补贴2500元，
3.取得一级证书补贴2800元，退休后享受每月800元的*补助。
重要提示3: 紧缺人才*财政补贴条件:
1.外省户口在珠海买社保满3年者；珠海户口在本地买社保；
2.劳动合同在网上备案。
一、职业定义:
人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。
本职业共设四个等级，分别为:人力资源管理员（*四级），助理人力资源管理师（*三级），人力资源管理师（*二级），高级人力资源管理师（*一级）。
二、培训教材:
该职业培训鉴定使用劳动和社会保障部指定的《企业人力资源管理人员*培训教程》，包括四册，《*培训人力资源管理师(一级)》、《*培训人力资源管理师(二级)》、《*培训教程人力资源管理师(三级)》、《*培训教程人力资源管理师(四级)》、《*培训教程人力资源管理师(考试指南三级/二级)》、《*培训教程人力资源管理师(基础知识)》、《*培训教程人力资源管理师(职业道德)》。
三、适用对象: 从事或准备从事本职业的人员。
鉴定考试方式:人力资源管理师鉴定分为基础知识和专业能力两部分，每部分满分100分，60分及格。基础知识考试采取涂答题卡方式。专业能力考试采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等，人力资源管理师二级还需进行论文考试。
四、开课时间、考试时间和证书核发:
开课时间:每年举行两次培训班，上半年在3月上旬开课，下半年在9月上旬开课。
考试时间:每年举行两次*统一考试，上半年在5月上旬，下半年在11月下旬。
证书颁发:考试合格者按照有关规定由*人力资源和社会保障部统一核发《*人民共和国证书》，证书上加贴“*题库统一命题鉴定合格”证签，并实行统一编号登记管理和网上查询。
五、申报条件:
◇助理人力资源管理师申报条件——*三级（具备以下条件之一者）
(1).连续从事本职业工作6年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。
(2).取得本职业四级企业人力资源管理师后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。
(3).具有大专学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。
(4).具有*本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。
◇人力资源管理师——*二级（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。
(2）取得本职业助理人力资源管理师后，连续从事本职业工作4年以上，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。
（3）取得*专科学历证书后，连续从事本职业工作13年以上，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。
（4）取得*本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。
（5）具有硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作3年以上，经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。
◇高级人力资源管理师——*一级（具备以下条件之一者）:
（1）连续从事本职业工作19年以上。
（2）取得本职业二级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业二级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
资格名称与级别 鉴定费 报名费 教材费 培训费 合计
高级人力资源管理师—*一级700 200 150 4750 5800
报名资料:
身份证、学历证书复印件各一份，大一寸白底彩色照片6张，工作年限证明原件，填写《广东省个人鉴定申请表》。
收费可缴现金、可以刷卡、也可以转帐。
学校地址:珠海市吉大景园路16号 联系电话0756- 陈老师
