珠海畅想人力资源管理师

2015珠海人力资源管理师二级培训班招生.

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课程详情2014-11-03 09:14
2015珠海人力资源管理师二级培训班招生 2015上半年中级人力资源管理师二级培训班

本校师资力量强大,通过率在同行中优势领先!

重要提示1: 紧缺人才*财政补贴政策:珠海市*已经将企业人力资源管理师(*三级、二级、一级)列入“紧缺工种目录”,取得证书者本人可申请积分入户珠海;
重要提示2: 紧缺人才*财政补贴标准:珠海市人民*已经将企业人力资源管理师(三级、*二级、一级)列入紧缺人才*财政补贴政策范围, 凡是参加*统一考试合格并取得证书者可以获得培训费*财政补贴,补贴标准为:
1.取得三级证书补贴2080元,
2.取得二级证书补贴2500元,
3.取得一级证书补贴2800元,退休后享受每月800元的*补助。
重要提示3: 紧缺人才*财政补贴条件:
1.外省户口在珠海买社保满3年者;珠海户口在本地买社保;
2.劳动合同在网上备案;

一、职业定义:

人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。要求其从业人员具备较强的人际沟通能力,能够协调企业内各种关系,善于解决问题。
本职业共设四个等级,分别为:人力资源管理员(*四级),助理人力资源管理师(*三级),人力资源管理师(*二级),高级人力资源管理师(*一级)。

二、培训教材:

该职业培训鉴定使用劳动和社会保障部指定的《企业人力资源管理人员*培训教程》,包括四册,《*培训人力资源管理师(一级)》、《*培训人力资源管理师(二级)》、《*培训教程人力资源管理师(三级)》、《*培训教程人力资源管理师(四级)》、《*培训教程人力资源管理师(考试指南三级/二级)》、《*培训教程人力资源管理师(基础知识)》、《*培训教程人力资源管理师(职业道德)》。

三、适用对象: 从事或准备从事本职业的人员。

鉴定考试方式:人力资源管理师鉴定分为基础知识和专业能力两部分,每部分满分100分,60分及格。基础知识考试采取标准化试卷书面测试方式。专业能力考试采取闭卷书面测试方式,考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等,人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。

四、开课时间、考试时间和证书核发:

开课时间:每年举行两次培训班,上半年在3月上旬开课,下半年在9月上旬开课。
考试时间:每年举行两次*统一考试,上半年在5月上旬,下半年在11月下旬。
证书颁发:考试合格者按照有关规定由*人力资源和社会保障部统一核发《*人民共和国证书》,证书上加贴“*题库统一命题鉴定合格”证签,并实行统一编号登记管理和网上查询。

五、申报条件:

◇人力资源管理师——*二级(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作13年以上,经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。
(2)取得本职业助理人力资源管理师后,连续从事本职业工作4年以上,经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。
(3)取得*专科学历证书后,连续从事本职业工作13年以上,经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。
(4)取得*本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上,经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。
(5)具有硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作3年以上,经人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。

资格名称与级别  鉴定费  报名费  教材费  培训费  合计

人力资源管理师———*二级600  200  160  1920  2880

特别提示:
本校为照顾在校*生就业,参加认证和培训,对在校*生培训费一律八折优惠。

报名资料:
身份证、学历证书复印件各一份,大一寸白底彩色照片6张,工作年限证明原件,填写《广东省个人鉴定申请表》。

收费可缴现金、可以刷卡、也可以转帐。

学校地址:珠海市吉大景园路16号 联系电话0756-

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