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深圳龙岗布吉(二级)营销师培训.

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课程详情2010-05-28 22:50
深圳龙岗布吉(二级)营销师培训

(二级)营销师专业 培训费: 1800元 学杂费: 100元 考核费: 600元 开班时间: 满员开班 教师简介:

 


一.   专业名称:营销师(二级)


二.   培训时间:总授课40学时,跨时约60天。
 
 
三.   授课形式:每周日。
 
 
四.   我们的优势:
 
以质量取胜,以通过率取胜,六大核心优势
 
 ①   品牌优势:森鑫源学校至今已成立十年,十载耕耘打造了学校的强势教育品牌;广东营销学会深圳依托学会的专家团队,对营销师项目进行专业管理,极大提升了森鑫源品牌的影响力!学会专家一共有20名营销师高级考评员,分别是:
林启德教授、戴履先教授、王中之教授、钱月如教授、王慧琴教授、王卫红教授、常永胜教授、叶卫东教授、惠雯教授、张润琴教授、何培秋教授、张士泽教授、朱守蓉专家、张棣专家、周敏坚博士、林伟海专家等。其中:
林教授,营销师专家组组长,
叶教授,《营销师》教材编委,营销师高级考评专家。
 
②  优质服务:项目部设有专职客户服务人员,为每一个学员精心服务!
 
③  小班精品教育,确保通过率:通过率90%:上期一班:22人,通过20人;上期二班:19人通过18人。
 
④  拓展人脉:广东营销学会深圳会员部汇聚了深圳地区历年参加营销师培训学  员,是你拓展人脉的好地方!
 
⑤  增进知识:教师团队的专业知识与实战经验,助你获取知识!
 
⑥论文专家精心辅导:学会的专家团队,可满足学员一对一的辅导需求。
 
五.   教师团队:
     
      王教授,广东营销学会副会长,广东新源营销学校校长,劳动部职业技能鉴定高级考评专家
      王教授(女):广东营销学会副秘书长,“海阔天空”航模大赛组委会主席,广东明川策划公司副总经理,劳动部职业技能鉴定高级考评专家
      叶教授:中山*营销硕士,广东营销学会副秘书长、<<营销师>>教材权威编委、题库专家、职业技能鉴定高级考评专家。
      衡老师:*经纪人,高级营销师,广告营销实战专家,15年媒体实战经验,*经营师评审员。
      蔡老师:高级营销师,本科学历,曾担任多个大企业营销部经理,曾参与劳动部客户服务管理项目题库的编写                                                  
 
六、 收费标准:合计:1800元;其中培训费:1600元,教材、资料费200元,考核费:600元(由报考中心收费)
 
七.   报考要求:年龄达到31周岁或本科毕业5年或硕士毕业2年。
 
 
八.   报考资料:1、身份证原件复印件,2、学历证原件复印件,3、大一寸黑白照片三张,4、工作证明,5、填考试申请表。
 
 
九、考试时间:  每年的5月、11月举行*统考,报考前夕,我们将逐一电话通知


十.   颁发证书:参加广东省职业技能鉴定中心组织的统一考试、合格者颁发*通用的《营销师证书》。
 
 
十一.   使用教材:1、《营销师基础知识》,2、《营销师*培训教程》。
 
 
 
十二.   主要授课内容:学习*统一教程《营销师*培训教程》,授课内容包括:
 
 
(1)、营销师基础知识(适用助师级、师级)
 
     第1章  市场营销基本理念
 
1 、市场与市场营销的含义
2、 市场营销管理的实质与任务
3、 市场营销管理哲学     第2章  市场营销组合
 
1、市场营销组合的内容
2、产品决策
3、定价决策
4、渠道决策
5、促销决策
     第3章 商务谈基本知识
 
1、商务谈判的成功模式
2、商务谈判心理
3、商务谈判思维
4、不同的谈判风格
    第4章 商务礼仪与营销道德
 
1、社交的基本原则
2、基本社交礼仪
3、商务谈判礼仪
4、*商务礼俗
5、营销道德的基本原则
6、市场营销道德与实践
   第5章 市场营销理论的新发展
 
1、顾客让渡价值与顾客满意
2、关系营销
3、文化营销
4、服务营销
5、绿色营销
6、全球营销
7、电子商务
8、客户关系管理
9、交叉营销
10、数字化整合营销     第6章  相关法律法规知识 
 
1、合同法
2、消费者权益保护法
3、产品质量法
4、票据法
5、反不正当竞争法
6、广告法
7、价格法
8、担保法
9、商标法
10、劳动法
11、直销管理条例
12、禁止传销条例


 
(2)、 营销师(二级)
 
           第1章  市场分析
 
1、市场调研
2、分析市场营销环境
              第2章  营销策划
 
1、制定营销计划
2、产品策划
3、渠道策划
4、市场推广策划
5、网络营销策划
           第3章  客户管理
 
1、客户服务管理
2、客户信用管理
3、渠道成员管理           第4章  团队建设
 
1、激励销售人员
2、销售人员的绩效考核
十三.  就业前景:《营销师》证书是*劳动和社会保障部统一颁发,是个人求职、任职、升职、加薪的资格凭证,是用人单位招聘、录用和确定工资待遇的主要依据;具有从事本职业所必备的学识,技能,实践经验与职业水平的认可和证明;高级营销专业管理人才,是衡量人才实力和营销专业技能水平的标志。不仅是技能,身份的体现,也是荣誉的象征。

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