课程详情2010-06-01 11:29
招调工政策简介:
人力资源管理师是深圳市招调工*统考工种之一，助人力资源管理理师属于高级技工技术等级、 人力资源管理属于技师技术等级、高级人力资源管理师属于高级技师技术等级。参加招调工考试合格并符合相关条件者即可招调深圳户口，依据《深圳市户籍迁入若干规定（试行）》，外地户籍迁入深圳有技术技能迁户、投资纳税迁户和政策性迁户三个途径。
技术技能迁户是指从我市现有暂住人口中根据年龄、工作年限、技术技能水平等条件选招、选调入户和从市外引进应届毕业生或其他符合入户条件的技术技能型人才，按规定办理入户。以调工方式迁户的技术技能人员应当符合下列条件之一
1、具有高级技师（高级人力资源管理师）执业资格的人员，高中毕业以上学历、参加深圳社会养老保险满1年以上的人员，年龄在48周岁以下；
2、具有技师（人力资源管理师）的人员，高中毕业以上学历、参加深圳社会养老保险满1年以上的人员，年龄在45周岁以下；
3、具有高级（助理人力资源管理师）执业资格、大专毕业以上学历、参加深圳社会养老保险满2年以上的人员，年龄在40周岁以下。
符合本规定规定条件的人员迁户时，如系农业户口，可同时申请办理“农转非”手续，其未成年子女，可选择随父或随母迁入。
具体留意《深圳市2010年企业招调员工实施办法》
人力资源管理师（二级）
招调入深圳户口 *先工种
专业成就你招调、升职的梦想
优质服务、小班精品教育、确保通过率
人力资源管理师专业介绍
一. 专业名称:人力资源管理师（二级）
二. 培训时间:总授课42学时，跨时约60天。
三. 授课形式:开设有每周日白天；早上9:00分至12:00分，下午14:00分至17:00分。
四. 收费标准:合计:1900元；其中培训费:1800元，教材、资料费: 100元，考核费:600元(由报考中心收费）
五. 报考要求:年龄达到31周岁 或 本科毕业5年和硕士毕业3年。
六. 报考资料:1、身份证原件复印件，2、学历证书原件复印件，3、大一寸黑白照片三张，4、工作证明。5、填考试申请表。
七、考试时间: 每年的5月、11月举行*统考，报考前夕，我们将逐一电话通知.
八. 颁发证书:参加广东省职业技能鉴定中心组织的统一考试、合格者颁发*通用的《人力资源管理师证书》。
九. 使用教材:1、《人力资源管理师*培训教程》，2、《人力资源管理师基础知识》。
十. 主要授课内容: 学习*统一教程《人力资源管理师*培训教程》，授课内容包括:
（1）、人力资源基础知识(适用助师级、师级)
第1章 劳动经济学
1、劳动经济学的研究对象和研
究方法
2、劳动力供给和需求
3、完全竞争市场条件下的工
资水平与工资结构
4、就业与失业
第2章 劳动法
1、劳动法的体系
2、劳动法律关系
第3章现代企业管理
1、企业战备管理
2、企业计划与决策
3、市场营销
第4章 管理心理与组织行为
1、个体心理与行为的分析
2、工作团队的心理与行为
3、领导行为及其理论
4、人力资源管理中的心理测量
技术
第5章 人力资源开发与管理
1、人力资源的基本理论
2、人力资源开发
3、现代企业人力资源管理
十一. 教师介绍:王老师:人力资源管理师，从事企业培训、教育培训多年，先后在广州*、深圳*等高校任客座讲师，在组织人事管理、处理行政后勤事务、处理员工关系、员工职业生涯规划等方面有丰富的实际工作经验。
十二. 就业前景:一些行业和大型企业集团，要求今后三到五年内，在本行业或企业做到人力资源从业人员持证上岗，同时具有2005年深圳市劳动*人力资源人员月均收入水平为:人力资源总监1万元至万元甚至3万元；人力资源经理大抵在9000元至万元之间，一般的人力资源管理人员薪金也能达到3900-万元，看来人力资源师这一热门职业真的薪情很不错。
