课程详情2015-08-09 17:05
*人力资源和社会保障部规定，*从二零零三年起全面实行就业准入和证书制度。人力资源管理师已被列入*统一考试项目，洛阳阳光学校人力资源管理师培训中心是洛阳*一家专注于人力资源培训的专业机构，二零零六年经洛阳市人力资源和社会保障局备案批准开展人力资源师培训，学员*统考一直居于全省前列，现已成为洛阳市*、最权威、最正规的人力资源师培训机构！
二零一五年下半年洛阳人力资源师培训课程，洛阳阳光学校精品面授课程将于八月十六日（周日）上午九点正式开课！
培训内容：
模块一：人力资源规划
组织机构的设置、企业组织机构的调整与分析、企业人员供给需求分析、企业人力资源制度的制定、人力资源管理 费用预算的编制与执行；
模块二：招聘与配置
招聘需求分析、工作分析和胜任能力分析、招聘程序和策略、 招聘渠道分析与选择、招聘实施、特殊政策与应变方案、离职面谈、降低员工流失的措施；
模块三：培训与开发
建立培训制度、制定员工发展规划并确定培养目标、培训需求 分析、培训方法的选择、制定培训规划、计划与经费预算、新员工入职培训课程设置、培训效果评估的方法、撰写培训评估报告；
模块四：绩效管理
绩效管理的准备阶段、实施阶段、考评阶段、总结阶段、应用开发阶段；绩效管理的面谈、绩效改进的方法、行为导向型考评方法、结果导向型考评方法；
模块五：薪资福利
岗位评价与薪酬等级、薪酬调查、薪酬计划、薪酬结构、薪酬制 度的制定、薪酬制度的调整、人工成本核算、福利保险管理、企业福利项目的设计、企业补充养老保险和补充医疗；保险的设计
模块六：劳动关系管理
劳动合同文本的准备、劳动合同的订立和变更、解除与终止，集体合同的订立、履行、监督检查和责任，劳动争议处理的原则与程序，劳动争议案例分析、员工沟通、职业安全卫生管理。
证书：
凡考试合格者，由*人力资源和社会保障部颁发相应等级的证书，并实行统一编号等级管理，在*工作网上可以查询，是相关人员求职、任职、晋升法律上的有效证件，*通用。
凡全程参加洛阳阳光学校人力资源面授课程的人员，均可享受终身免费培训的机会，并成为洛阳阳光学校人力资源储备讲师团队师资，由阳光学校培养成为人力资源专业讲师！
课程时间：8月16日上午九点
课程内容：《基础知识》劳动法律法规、现代企业管理
上课地点：中泰商务大厦1101室（唐宫西路与纱厂南路交叉口）
阳光官网：
