烟台人力资源培训哪家好？考试、报名都在什么时候？.

很多时候，错过了就是错过了，即使回去，也再也不会是当时的你我！

你站在桥上看风景，

看风景的人在楼上看你。

明月装饰了你的窗子，

你装饰了别人的梦

一、人力资源就业前景
“人力资源管理专业就业前景怎么样?”“人力资源管理专业好吗?”“人力资源管理(HR)工作好吗?”一堆的问题，虽然问法不同，但大家最终关注的焦点都是集中在人力资源管理专业就业前景及其发展前景上。
　　对管理在国内的发展历程有一定了解的同学都知道，以前在*高校中是没有专门开设人力资源管理这个专业的，它只是工商管理专业中的一门专业课。但现在人力资源管理专业已经分身出来，快速发展成为一个独立的热门专业，也可见其受重视程度及人力资源管理专业就业前景及发展前景的广阔空间。
　　具备专业的人力资源管理知识及过硬的人力资源管理能力的HR人才在现代职场是炙手可热的。
　　在目前这种社会竞争日益激烈的环境下，人力资源行业被越来越多的职场人士所关注，同时也逐渐由冷门专业发展成为快速发展的热门行业，人力资源管理专业就业前景也被越来越多的业内及业外人士看好，众多业内从业人员也正想方设法的通过一些渠道来提升个人综合能力，因此人力资源在职研究生的学习成了众多在职人员青睐的渠道之一。
二、人力资源培训内容
{一}人员招聘、录用管理实务操作 
1、如何筛选招聘渠道；   2、拟定有吸引力的招聘启事； 
3、现场招聘展位的选择及校园招聘的流程及注意事项； 
4、面试流程及注意事项   5、员工入职表的制作 
6、员工入职手续的办理   7、稳定试用期的新员工 
8、离职员工工作交接程序 9、员工离职手续办理流程 
10、烟台市劳动力管理，招退工管理、档案管理 
{二}培训管理实务操作、HR个人职业生涯规划 
1、员工入职（厂）前教育及培训,培训体系如何建立 
2、培训需求分析     
3、培训项目设计    
4、企业内训与外训 
5、组织培训工作的程序及注意事项    
6、培训效果评价与效果追踪   
8、HR个人职业生涯规划 
{三}薪酬与福利 
1、洽谈工资的技巧          2、员工定岗定级定薪的方法； 
3、公平化薪酬方案的制定；  4、新型弹性福利的设计； 
5、企业各类活动的组织与管理 
{四}绩效管理 
1、基础知识的回顾 
2、企业绩效考核表的设置的合理性及如何设立绩效考核指标 
3、绩效考核的实施及过程中遇到问题的应对之策 
4、通过考核来提高员工的工作业绩在企业中怎么操作 
5、绩效面谈的技巧 
6、绩效考核案例剖析 

{五}劳动关系管理 
（1）劳动合同与相关协议管理实务 
1、新《劳动合同法》的讲解 2、劳动合同的签订 
3、劳动合同的解除         4、劳动纠纷处理程序及案例讲解 
（2）社会保险（险）、公积金管理 
1、公司社保账户开户程序； 2、五险一金基数及比例的计算； 
3、保险风险规避           4、企业与员工保险争议的处理 
5、各类社保表格的填写     6、公积金管理 
三、人力资源培训师资
7烟台邦文教育人力资源的授课老师都是有丰富经验，从事人力资源行业多年或者在校从事人力资源教学工作的老师，对此这些老师能够更好地把握人力资源市场的情况以及人力资源考试的方向和题型，对于我们的考试和进入人力资源行业尽快进入工作有很大的帮助
四、人力资源培训价值
人力资源是企业的*资源。人力资源管理是企业管理诸要素中最重要的管理。然而我们的人事工作者日常碰到最多的是人事实际操作问题：
1、面对众多的招聘渠道，选择什么样渠道合适公司；参加招聘会，拟定什么样的招聘简章才能更好的吸引应聘者？人招了又走，走了又招，那企业拿什么留住员工？
2、怎么制作入职申请表？员工入、离职怎样去办理才能规避一些劳动风险，离职怎么去面谈？
3、企业培训中怎样去介绍企业，培训怎么去组织，费用是否超过预算，培训是否达到了我们的预期目的？
4、企业的一些绩效考核流于形式，我们应怎么去应对，当一个员工的业绩不理想，工作积极性不高，是调岗还是解除劳动合同？
5、公司每年定期增加工资或福利，能否更好地凝聚员工？作为HR 常常遇到员工在私下抱怨对现有薪酬不满，你该怎么回答？员工的薪酬是保密好还是公开的好？
6、劳动合同的签订，可能会遇到的情况？遇到劳动纠纷我们怎样去处理，当企业和员工发生矛盾时，我们该怎么办？ 
烟台邦文教育的人事实务操作课程，就是为了解决人事实际操作过程中的问题，帮助刚刚走上人力资源工作岗位的人员尽快熟悉与掌握企业人力资源管理各个模块的实际操作技术，特推出该课程。
通过邦文教育系统、专业的培训，您将能胜任人力资源岗位的工作或提升您人力资源管理实务能力
五、人力资源培训目标
通过对人力资源知识系统全面的讲解，使学生对人力资源当中的招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、工作分析、劳动关系六大模块切实的了解，达到能在工作当中对这些信息灵活运用，真正的融入生活与工作，培养一批高素质、高才干、高领导能力的人力资源人才。采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点，助你轻松应考。
六、人力资源培训对象
在岗，但未参加过专业的培训，也无资格证书者；希望参加培训转岗位人力资源/HR工作的；在校大中专院校的学生
七、烟台邦文教育联系方式
招生地址：烟台市芝罘区海港路10号润隆大厦11楼A座、F座（南大街和海港路交叉口振华商厦旁）
 
学校网址：
交通路线：1路、2路、5路、45路、52路、62路、70路、80路至中心广场下车
           9路、10路、21路、22路、31路、42路、43路、44路、51路至海港路下车
八、烟台邦文教育其他培训课程
1、公共营养师培训
公共营养师基础知识、公共营养师三级技能
2、会计上岗证培训
会计基础、财经法规与会计职业道德、会计电算化
3、会计做账培训
新企业公司成立的流程与税务登记、会计出纳的工作内容、会计工作交接、工、商、服务三大行业的手工做账、税法、网上报税、用友软件
4、会计初级职称培训
经济法基础、初级会计实务
5、ISO9000、14000、18000、TS16949内审员培训

快乐的人赞美别人幸福，

幸福的人试图感到快乐。

幸福是形容别人的，

快乐是属于自己的。