课程详情2010-06-10 21:14
《劳动合同法实施条例》解读及应用技巧专题研讨会
邀 请 函
各有关单位:
《*人民共和国劳动合同法实施条例》已于２００８年９月１８日公布并开始施行。条例对《劳动合同法》中的很多条款作了明确化的规定，它对企业人力资源工作具有重大而深远的影响。本次《实施条例》到底都有那些*规定？对“双倍工资”、“无固定期限劳动合同”等诸多争议问题是如何界定的？实施条例的颁布对于企业又有那些影响？作为企业的HR又将怎样去执行？怎样去应对？
为使企业用好用足新的《劳动合同法》，审时度势、未雨绸缪，调整人力资源管理思路，佛山市生产力促进中心培训部-佛山市新笙企业管理顾问有限公司邀请了具有丰富授课经验的劳动法专家亲临授课，现场为企业应对劳动合同法释疑解惑，从而提升企业在新劳动合同法下的人力资源管理水平。
主办单位:佛山市生产力促进中心培训部
承办单位:佛山市新笙企业管理顾问有限公司
参加对象:
企业总经理、中高层管理人员、人力资源部经理、薪酬专员及人力资源从业人员。
培训收益:
1）了解《劳动合同法实施条例》对人力资源管理现行操作提出的新要求；
2）帮助企业了解人力资源管理将会遇到的困惑和难题；
3）深刻理解新劳动法对公司人力资源管理带来的影响；
4）掌握如何采取积极措施应对，以确保相关风险得到有效控制；
5）帮助企业在新法制环境下及时调整管理思路，维持劳动关系和谐稳定。
课程内容:
一、《劳动合同法实施条例》的出台背景、调整思路及深层次原因分析
二、《劳动合同法实施条例》重点条款解读
1.关于订立书面劳动合同及其相关法律责任的新规定；
2.关于劳动合同必备条款、约定条款和免责条款的新规定；
3.关于以完成一定工作任务为期限的劳动合同的签订与岗位选择新规定；
4.关于服务期、专项培训与违约金、赔偿金的新规定；
5.对商业秘密保护和竞业限制的新规定；
6.对用人单位变更名称、法定代表人、投资人和合并、分立的新规定；
7.关于劳动者依法解除、违法解除和被迫解除劳动合同的新规定；
8.关于劳动合同解除或终止的经济性补偿或赔偿的新规定；
9.关于如何通过考勤制度的设计来实现对员工的日常管理的新规定；
10.对如何通过奖惩制度的设计来实现对员工考核与评价的新规定；
11.对如何设计休假制度及合理确定休假制度的各项工资待遇的新规定；
12.劳务派遣中用工单位违反劳动合同法及其实施条例的，如何处理？
13.关于新法与旧法过渡、衔接和新法施行时间的新规定及对企业劳动管理的影响。
14.典型案例分析及互动交流。
三、《劳动合同法》及其《实施条例》的应用
四、典型案例分析、现场疑难解答、经验交流与精彩互动
主讲嘉宾:
戴国梁教授，南海区政协委员、劳动法与员工关系管理专家、广东理工职业法律副教授、广东南天明律师事物所律师。
戴教授专门从事劳动争议诉讼及劳动法律研究工作，处理各类劳动纠纷案件涉及广东全省，对劳动法有很深的理论研究和丰富的实践经验，受聘为南海区人民院陪审员。被多家公司聘请为常年法律顾问或劳动法专业顾问。并长期受邀作为讲师，对企事业单位人力资源从业者进行劳动法培训。
戴教授的经典课程《劳动合同法解读与企业应用策略》在佛山电力系统、南海区总工会巡讲，收益企业达30余家，深受广大企业管理者、人力资源从业者的好评。
讲座时间:2010年01月24日（共一天）（9:00-17:00 ）
讲座费用: 380元/人 （中餐自理）
