广州卡耐基企业内训

越秀区职业讲师TTT培训.

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课程详情2015-12-21 15:51
越秀区职业讲师TTT培训

一、课程描述
  许多企业具有相当超前的培训意识,企业内部培训计划也随着公司发展而逐步建立。大量培训实践证明,即使是最合适的外部培训师也不可能深入地了解公司的文化、制度和存在的问题,这必然使培训效果产生折扣,而要使培训工作更加立足于企业实际,满足企业特定的需求,建立自己的培训师队伍是必要条件之一,是培训工作的根本。为此,因此职业培训师讲成为21世纪最热门的职业,最受人尊崇的人群。
  本课程采用IPTA国际职业训练协会在世界130多个*和地区的职业培训标准教程,拥有一套完整的培训系统,深入浅出、异彩纷呈“培训SHOW”!
  考试合格由IPTA国际职业训练协会颁发《国际职业培训师资格证书》
  二、授课方式
  1、“精、气、神”的塑造,收放自如、形神兼备;现场录播,即时点评,指导性强;
  2、训练风格活泼开放,互动参与,游戏演练,幽默有趣,符合成人特点;
  3、煽动、推动、带动、鼓动、震动、感动…让您“如痴如醉、学以致用、学以增智、学以明德”。
  三、课程大纲
  一、TTT培训基础
  1、培训与教育的区别
  2、成人学习的特点
  3、职业训练三大目的
  4、企业培训师的两个职责:授人以鱼和授人以渔
  5、培训师三重角色:编、导、演
  6、企业培训师八大能力:
  7、企业培训师三大能级
  8、职业培训6大理念
  9、TTT学习要领
  10、企业培训师职业化四阶段
  二、TTT专业表达技巧
  1、表达含义
  2、影响表达的因素;抑扬顿挫、轻重缓急
  3、什么是口才
  4、表达的三项基本原则
  5、口语表达基础
  6、表达设计
  7、表达的关键步骤
  8、语言魅力与话语权
  9、讲话三戒
  10、讲话四不
  三、TTT专业呈现技巧
  1、TTT职业风范 :身法、手法、步法、眼法、听法
  2、如何克服恐惧与怯场
  3、先声夺人的导入
  4、自我介绍 :开门见山、比附、聚焦、切题等
  5、6大收结方法
  6、专业呈现深度技巧 :图表数字
  7、特定场合讲话
  8、大型会议简短发言设计
  9、上场与下场
  10、场地布置
  四、TTT控场与促动技巧
  1、专业提问
  2、专业应答
  3、反馈技巧6步骤
  4、掌控课堂技巧
  5、促动技巧
  6、困难场面应对
  7、有效答疑
  8、处理异议 :防异,解异
  9、课堂禁忌
  10、点评技巧
  11、不同风格学员沟通技巧
  五、TTT训练提升的能力
  1、快速拉近距离的能力
  2、讲故事的能力
  3、时间管理的能力
  4、解决问题的能力
  5、借题发挥的能力
  6、举例的能力
  7、打比方的能力
  8、选择话题的能力
  9、游戏组织能力
  10、音乐感召能力
  六、TTT课程开发与设计
  1、课程设计
  ①标准课程开发取向
  ②确定培训内容
  ③确定培训方法(讲授与讲演 、小组讨论、演示、练习 、案例分析、组织讨论、角色扮演 、现场参观与学习考察)
  确定培训方法的影响因素
  不同培训方法的效果比较
  理论知识类培训方法选择
  技能技巧类培训方法选择
  观念态度类培训方法选择
  2、课程文件包制作
  课程演示文件PPT设计
  如何制作培训行为培训表(五线谱)
  如何制作授课计划、
  如何编制讲师手册、
  如何编写学员手册、
  如何编写案例集
  3、优化课程的关键步骤
  提炼精华理念
  重建课程内容
  配置培训行为
  创新训练说法
  整合演绎素材

 

 

 

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