课程详情2016-02-01 10:24
云南动能教育是昆明五华超创教育培训学校开办的,由我国著名教育活动家欧阳维建倡导发起,众多超一流名师联手打造,多国名师共同参与搭建的目前国内*的大型名师品牌策划推广和“少年演讲家”专业培养服务机构。
名师课博会教育联盟以传播欧阳老师“爱的学说”的精髓文化为己任,以“让*教育亮起来”为目标,以系统化、特色化为基点,致力于为*培训机构、幼儿园提供全面、优质、完善的教育服务。
*简历如何做才能够吸引老师
每年*,家长都忙着帮孩子制作简历。
这是一件看似非常简单的事,但是在实际制作的过程中,*简历需要写哪些东西,如何排版,如何突出重点都让家长有许多的纠结。
尽管做简历的方式可以有多种多样, 但是目的只有一个,那就是为自己的孩子铺就锦绣前程。简历,既可以让老师认识和了解你的孩子,也可以将借此总结一下孩子的成长和学习情况。从这个意义上 说,我们可以将*简历看作是一道必答题,而不是一道选择题。
最热门的*指导网站曾就证书情结做过热烈的讨论。起因是一个老师所写的否定*简历中证书的作用,结果遭来一顿“板砖”。其实,证书不仅是孩子 的心血和成绩的见证,更是家长心血和希望的记录。做简历的时候,家长们所要做的就是尽可能地将孩子的特长证书放在首位,而不要从众。
简历的厚度也是困扰着家长的一个纠结。我有听说过简历做100多页的,可我更主张简历“减肥”。一本简历所起的作用就是给老师看,所以首先必须要过 “看”的关。
这个“看”其实是很有讲究的。简单、粗糙、平乏的东西,任何人都是不喜欢看的,老师当然也不例外。数量应该是有个度,简历内容过少起不到老师了 解孩子的作用;可内容太多,老师未免会产生阅读疲劳。所以我的建议是简历应该控制在20页左右。自荐信1-2页、个人履历1-2页、学习成绩和评语4页左右、奖状和证书6页左右、自我特长展示部分4-10页。
有家长问,简历究竟是彩色数码打印,还是一般的复印?这个看来不应该纠结的问题在家长中还是普遍存在的。其实还是一个对简历在升学择校过程中作用的认 可问题。认可程度不同就会导致对简历制作的要求不同。既然说简历对于家长是道必选题的话,那就会有得分的高低了。我曾遇见过一位家长,她之所以选择彩打 印,其目的不仅仅是为了给自己的孩子递送*简历,还有另外一个目的,就是给自己的孩子留一本成长历程的纪念册。
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