昆山人力资源管理师培训学校-人力考试报考-培训报考中心.

『好消息』:昆山捷梯教育学员可以享受*补贴！

昆山捷梯教育作为昆山劳动局定点培训和报考单位，昆山市高技能人才定点培训机构 
人力资源 四级、三级、二级 考试通过学员，符合条件均可申请*补贴！

一、补贴申请条件:
1、我市企业员工
2、我校参加人力资源四级、三级、二级考试且通过的学员
3、取得证书后在昆山工作满半年，缴纳半年社保。

二、补贴金额:
四级1260元；三级2330元；二级3580元。

[职业前景]
    我国的人力资源专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。在加入WTO的背景下，*人才资源队伍的素质，不仅急需在总体上大力提升，而且要实现三大战略性转变:由再现型素质向开拓创新型素质转化；由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化；由单一型素质向复合型素质转化。
    权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。
    相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至万元或高达至2万元（一般在万元上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一万元之间（一般在8千元上下浮动），在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在万元左右浮动，*不超过万元，*不低于8千元。高薪使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

[培训内容]
    学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为六大模块:人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理；新劳动合同法等。

[培训目标]

    *，帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。
    第二，能够通过*人力资源和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书。

[报考条件]

四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作1年以上。
（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。
 
三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）取得*专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
（2）取得*本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（3）全日制*本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）具有硕士研究生及以上学历证书。
（5）取得本职业四级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）取得本职业四级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

特殊条件:
全日制本科大四在校生，可以申报三级。
 
二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）取得*本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（2）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（4）取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上。经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

[鉴定方式]
    人力资源管理师四级和三级分为理论知识考试和专业技能考试。理论知识考试和专业技能考核均采用闭卷考试的方式，其中理论知识需涂答题卡，理论知识考试、专业技能考试均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。
    人力资源管理师二级分为理论知识考试、专业技能考试和公文筐。理论知识考试和专业技能考核和公文筐均采用闭卷考试的方式，其中理论知识需涂答题卡，理论知识考试、专业技能考试及公文筐均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。

[培训特色]
    1、考证:教学管理严格，教师配备科学合理，权威专家辅导，专用课程讲义资料，重点突出；重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。
    2、实务:理论与实用性并重，在保证培训质量、培训内容的情况下，采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。

[考试时间]
    每年二次*统考，分别为:5月和11月的第二或第三周周日。

[考试证书]
    该工作要求熟知政策法规和具备一定的专业知识，并且*对此实行“就业准入”，从业人员需要取得证书方可就业，在人才市场中，既懂政策又熟业务的持证人才倍受企业的青睐。目前，只要通过正规培训后参加人力资源管理师*统一考试，合格者可获得人力资源和社会保障部颁发的企业人力资源管理师权威证书，*证书，就业准入证，上岗资格，办事资格及资历证明。*通用，无需年审，终生有效！