人力资源管理师.

      市场全球化的今天，企业的竞争，就是人才的竞争。*加入WTO 后，为适应劳动力市场对人力资源管理人员的要求，提高从业人员的职业技能。劳社培训司函【2003】32号文件，要求从事人力资源管理工作的人员，首先必须参加由**指定的培训机构组织的考前培训，经培训后参加*的统一鉴定，对合格者颁发《*人民共和国证书》。为了提高我省人力资源管理人员的素质，推动人力资源管理行业的职业化进程，受*劳动和社会保障部的委托，广东省城大职业培训学校与广东新世纪教育培训中心联合举办人力资源管理师考前培训工作。

一、 招生对象:
    高中或以上学历，正在或准备从事人力资源管理工作的人员（详见《*标准》规定）。
二、 培训内容:
    《人力资源管理师基础知识》《人力三级》、《人力二级》、《职业道德》、《人力资源常用法律手册》、《人力资源管理考试指南》。
三、 培训师资:
    *著名人力资源管理专家、资深教授、大型企业人力资源管理总监等。
四、 培训费用:
二级人力资源管理师:（含教材、资料、考前辅导费等）
三级人力资源管理师:（含教材、资料、考前辅导费等）
五、 我们的优势:
1、 组织课后的学习小组，请名师进行考前辅导，通过率*；
2、 提供学员交流平台，定期组织学员沙龙活动及精品班。
3、 成绩优秀者，可推荐就业。
六、 颁发证书:
培训结束，考试合格后先发培训机构的结业证书，经*统一考试、省专家小组鉴定后，由*人力资源部颁发人力资源管理师证书（*通用，电子注册，不用年审）。
此证书是用人单位录用、聘用、招调、提拔、择业的重要依据
七、 注意事项:
1、报名时需提供身份证、学历证明复印件各二份，大一寸黑白相片6张。
2、参加*统一鉴定，所需费用按*人力资源和社会保障部有关规定收缴。
3、*统考时间 :每年5月、11月