课程详情2016-06-14 16:24
新人加入,意味着企业注入新鲜血液,后备人才不断扩充,发展大计指日可待!但残酷的现实让你头疼不已:
一脚踏入社会,断奶期过长;
新老磨而不合,四处救火;
身在新环境,头脑旧思维;
一腔热血往上冲,团队协作扔脑后……
鲁家林“雏鹰展翅计划”,倾力打造*一流的新员工入职培训,助力新员工实现人生蜕变,更快融入企业团队,也努力帮助广大企业培养人才,发现人才,磨合团队,携手广大企业发展进步。
1、课程目标--完美解决入职员工4大问题
(1)如何“转角色”--从校园到企业、从学生到员工,角色如何转换,心态如何调整?
(2)怎样“入模子”--新员工如何了解并认同企业文化,真正“入模子”,成为企业一员?
(3)如何“融团队”--怎样迅速认识和了解同事,建立同事友谊,融入团队?
(4)怎么“重集体”--如何培养团队意识和集体精神,开展有效的互助协作?
2、课程优势--鲁家林新员工培训促胜4大法宝
(1)以做促”学“--采用国际*培模式,强调深度体验,体验促进培训,引导促进思考,实践促进学习!
(2)创新促“升”--创新训练方法,还原真实自我,迅速发现并解决问题,促进学员提升,实现培训效果。
(3)实践促“现”--在训练中暴露问题,及时纠正解决;在实战中发掘潜能,发现人才,为员工提升发力,为企业后备人才储“能-
(4)专业促“成”--华南户外拓展*人鲁家林, 20年专业拓展,携众多资深教官,每年百场户外拓展培训,专业促使完美蜕变。
3、课程收益--探索体验、引导思维、用合作锤炼信任、凝聚团队
(1)创新思维力--打破常规模式,引导培养创新思维
(2)个人突破力--极限能力挑战,挖掘个人潜力
(3)问题解决力--用于正视困难,提升解决问题的综合能力
(4)团队合作力--建立信任,合作展现团队超强能力
(5)企业文化力--融入企业文化,让员工真正归属企业