课程详情2016-07-16 16:09
2016年11月洛阳人力资源管理师报名已经全面启动，对于很多初次参加报考的同学来说，都感觉非常懵懂，比如怎么报名，怎么考试，考些什么，难度如何，怎么上课等等。接下来，我们看看洛阳资深人力资源培训机构——洛阳阳光培训学校老师对人力资源师报考的全面解读。
考试介绍
企业人力资源管理资格考试是由*劳动部统一组织考试，考试合格后由*劳动和社会保障部颁发，人力资源管理师(*二级)证书。按照*职业标准分为人力资源管理员(*四级)、助理人力资源管理师(*三级)、人力资源管理师(*二级)、高级人力资源师(*一级)
考试科目
人力资源管理师考试分四个级别，分别为:一级、二级、三级、四级，各级别考试科目如下:
人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。
人力资源管理师二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
考试时间
根据《关于做好2016年*统一鉴定工作的通知》，*2016年人力资源管理师考试时间为:5月22日、11月20日。
报考流程
*、在洛阳阳光培训学校办理报名手续
第二、由各省职业技能鉴定中心审核报名资料
第三、参加考前统一面授课程培训及考前辅导训练，领取准考证
第四、参加*统一考试，考场详见准考证
第五、考试结束后，2个半月通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)
关于通过率
我们比你更关心通过率，因为这是人力资源管理师培训的一个硬指标，所以我们都会为你做最用心、最全面的准备，全力协助你通过本次考试。只要你努力了，命运不会亏待你，我们一起加油！
鉴定方式
分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。
如果你想成为一名好的HR，必须拥有人力资源管理师证书。如何报考人力资源管理师，如何备考，请与阳光人力资源培训老师联系，进行详细了解。
联系方式
地址:洛阳市西工区中泰商务大厦1101室
网站:
