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授课学校: 杭州卓博
杭州卓博教育（萧山校区/滨江校区/下沙校区）开设人力资源管理师考证，人力三级/二级考证班面授课+网络辅导，随到随学，考试通过率高。
人力资源管理师鉴定培训招生简章
（面授+网络辅导，随到随学）
一、辅导目标
严格按照*劳动和社会保障部《企业人力资源管理人员*职业标准》的要求进行辅导，掌握员工任用、劳动关系、企业培训、薪资福利保险、职业生涯规划、绩效管理、人力资源战略和规划的基本理论和方法；运用系统采集数据、分析、起草并有针对性地建立各种人力资源管理制度；能够提出计划方案、改进现行管理制度，高级人力资源还包括:组织文化、变革与发展、企业EAP等，最终促进学员达到职业等级鉴定的要求，并通过鉴定考试取得证书。此证书*通用，网上可查，终身有效。
二、适用对象
企事业单位在岗或有志从事人力资源战略和规划、员工招聘选拔、绩效管理、薪资福利保险、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的相关管理人员。
三、就业方向
①成为知识管理总监；②做培训师；③进入公司决策层；④成为管理咨询师；
⑤成为人力资源管理某方面的专家；⑥成为人才分析师；⑦成为猎头；
⑧劳动争议处理专家和法规咨询专家；⑨转换职业
四、报考条件:
二级:1、相关工作13年；2、本科后+5年相关工作；3、研究生后+2年工作；4、
科+3级人力+3年相关工作。
一级:1、相关工作19年；2、二级证书后+3年相关工作
以上条件满足其一即可报名
五、考试时间及内容
考试时间:每年的5月和11月。具体时间见每年初劳动和社会保障部鉴定中
发文。一年两次*统考。每人每次报名都有一次补考机会。
考试内容:分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。
理论知识:劳动法与劳动保障政策、人力资源管理、劳动经济学、统计学、计算机知识、写作知识
实务技能:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发考核与评价、薪酬福利管理劳动关系管
六、授课时间及地点
授课时间:周六或周日等业余时间授课。（常年招生，滚动开班）
随时报名随时开通网络帐号学习
授课地点:西湖区工商*、下沙工商*、滨江商职院、小和山科技、城北城市等
七、收费标准
精讲班: 三级:1100元，二级:1900元 一级:4500元
网络班: 三级:880元，二级:1380元
网络+面授冲刺:三级:980元，二级:1500元
老学员报考或三级升二级目前可以享受培训费八折优惠
八、师资与特色
授课师资由浙大、工商、财经资深教授、世界500强企业人力资源总监以及专业的人力资源培训讲师组成，讲授点拨针对性强，能够为学员提供*准确的考试前沿信息，有重点，有针对性，强有力地保障了应试的较高通过率
【理论+案例】的复合教学模式
传授*进的管理理论和工具,讲解国内外案例的实践，共享独特思维与专业经验，提升学员解决问题的能力和方法。【*教授+名企高管】的互补授课内容
*教授讲解丰富管理知识，*专家传授独到实践经验，实现互补，开拓学生眼界和知识面。【专业+行业】的双导师师资配置组合
具有不同学术背景、不同行业咨询或从业经历，资深人士传授，极大满足学员个性化需求。【现场+网络】的便捷学习方式外地学员可以通过网络视频授课【服务+品质】的教辅服务针对外地学员由于各种缘故不能每次都来上课的情况，我们会将老师的讲课资料及其大纲以邮件或其他形式给学员发过去，方便学员课后认真复习，我们的宗旨就是让每一位参加资格认证培训班的学员都顺利通过！
九、报名材料
填写《*人民共和国鉴定报名表》；
１）2寸的2张白底，2张蓝底彩 共计照4张
２）学历证书、身份证原件及复印件各1份；
３）从事本工种连续工龄的单位证明；
十、报名地址:
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