2017上半年珠海人力资源管理师招生简章.

第29期(2017年上半年)企业人力资源管理师（三级、二级、一级）培训班招生简章

珠海畅想职业培训学校(简称畅想培训)成立于2002年初，是珠海最早开展*企业人力资源管理师职业技能鉴定培训的民办职业教育机构。在历次*企业人力资源管理师职业技能鉴定中，通过率一直名列广东省前茅！珠海畅想人力资源培训学校已成为业界的*品牌！

重要提示1: *财政补贴政策:取得证书者本人可申请入户珠海；

重要提示2: *财政补贴标准:凡是参加*统一考试合格并取得证书者可以获得培训费*财政补贴,补贴标准为:

1.取得三级证书*补贴1600元；

2.取得二级证书*补贴2000元；

3.取得一级证书*补贴2000元。

一、职业定义:　  

人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。

本职业共设四个等级，分别为:企业人力资源管理师四级，企业人力资源管理师三级，企业人力资源管理师二级，企业人力资源管理师一级）。（现在一般都从三级开始考起）

二、培训教材:

该职业技能鉴定培训使用劳动和社会保障部指定教材:《企业人力资源管理人员*培训教程》一册、《*培训教程人力资源管理师(考试指南）》一册、《*培训教程人力资源管理师(基础知识)》一册、《*培训教程人力资源管理师(职业道德)》一册。

三、适用对象: 从事或准备从事本职业的人员。

鉴定考试方式:人力资源管理师鉴定分为基础知识和专业能力两部分，每部分满分100分，60分及格。基础知识考试采取涂答题卡方式。专业能力考试采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等，人力资源管理师二级还需进行论文考试。

四、开课时间、考试时间和证书核发:

开课时间:每年举行两次培训班，上半年在3月初开课，下半年在9月初开课。

考试时间:每年举行两次*统一考试，上半年在5月中下旬，下半年在11月中下旬。

证书颁发:考试合格者统一核发*人力资源和社会保障部《*人民共和国证书》，证书统一上*证书网上查询。　  

五、申报条件:  

◆企业人力资源管理师三级（具备以下条件之一者）　  

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级证书后，连续从事本职业工作3年以上。　　

（3）具有其他专业大专学历后，连续从事本职业工作3年以上。　  

（4）具有其他专业*本科学历后，连续从事本职业工作1年以上。

（5）具有硕士研究生及以上学历证书。

（6）具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师本专业或相关专业毕业证书。（或是本专业、相关专业在校毕业班前一学期学生）

（7）具有*专科及以上本专业或相关专业毕业证书。（或是本专业、相关专业在校毕业班前一学期学生）

◆企业人力资源管理师二级（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）具有*本科学历证书，取得本职业三级证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（3）具有*专科学历证书，取得本职业三级证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（4）取得*本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

◆企业人力资源管理师一级（具备以下条件之一者）:

（1）连续从事本职业工作19年以上。

（2）取得本职业二级证书后，连续从事本职业工作3年以上。

企业人力资源管理师报考条件中的相关专业是指:管理科学、信息管理与信息系统、工程管理、房地产开发与管理、工程造价、工商管理、市场营销、会计学、财务管理、国际商务、人力资源管理、审计学、资产评估、物业管理、文化产业管理、农林经济管理、农村区域发展、公共事业管理、行政管理、劳动与社会保障、土地资源管理、城市管理、图书馆学、档案学、信息资源管理、物流管理、物流工程、工业工程、电子商务、旅游管理、酒店管理、会展经济与管理、心理学类。

六、收费标准: 

资格名称与级别

鉴定费

报名费

教材费/培训费

合计

企业人力资源管理师三级

380

100

1600

2080

企业人力资源管理师二级

600

200

2080

2880

企业人力资源管理师一级

700

300

4700

5700

在读*生只能报考三级/培训费收费从优

七、特别提示:

（1）在校*生（大一、大二）就读人力资源管理相关专业的人员可以参加企业人力资源管理师（*三级）的培训和认证；

（2）在校*生（大三、大四）均可参加企业人力资源管理师（*三级）的培训和认证；

（3）本校为照顾在校*生就业，参加认证和培训，对在校*生培训费一律八折优惠。

（4）企业人力资源管理师（*二级）通过笔试后，还需提交综合评审论文和参加评审答辩。

（5）关于学员报名后退学退款:① 学员报名后一旦开课，不能申请退学退款；②学员因故不能参加本期考试，可以在省考试系统录入结束前书面申请转期考试；一旦考试系统关闭将无法转期。③开课前学员申请退学退款，必须于开课前提交书面申请，报名费和教材费不予退回，本校概不受理口头退学申请。

八、报名资料:

①填写企业人力资源管理师《申请表》；

②身份证复印件2份；

③毕业证书复印件1份；

④大一寸白底彩色冲洗相片3张；

⑤工作年限证明原件。