星巴克的员工挖不走？南通通州人力资源培训--金沙考人力资源.

星巴克的员工挖不走？南通通州人力资源培训--金沙考人力资源

南通人力资源管理师培训学校----企业的发展和壮大，势必和企业文化息息相关，“星巴克的员工为什么挖不走”成了某段时间的网络热搜词。

星巴克独特的“伙伴文化”，这一文化不仅仅贯穿在公司日常的宣传和称谓中，更是通过点点滴滴的行动将公司的诚意注入每一位伙伴的心中。

星巴克坚信，要顾客满意，首先是要员工满意。星巴克为员工同样提供了不同的体验。

@南通通州尚才教育@→董老师

@南通通州尚才教育@学习地址@@→南通市通州区金沙镇金沙*对面-商办楼4楼

“咖啡豆股票”

所谓的“咖啡豆股票”，就是针对全体员工发放限制性股票（RSU），使每个员工都持股，都成为公司的股东之一。该投资的举措证明了星巴克在实现盈利的同时，始终与星巴克伙伴以及所在社区共同分享成功，也是公司对员工敬业、热情及创新精神的认可。

[三级助师]（具备以下条件之一者）

1、工作6年以上；

2、四级人力资源管理师证书+工作3年；

3、*专科+工作3年；

4、*本科毕业；

5、硕士研究生及以上学历证书。