乐清职业技能

2018年乐清市人力资源管理师培训报名知须.

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授课学校: 乐清职业技能

课程详情2017-11-07 17:22
2018年乐清市人力资源管理师培训报名知须


2018年温州通用职业学校育婴师、健康管理师、茶艺师、人力资源管理师、中医调理师等*考证报名与培训,面向乐清、柳市、白象、虹桥、大荆等周边地区招生,有面授课与网教课,周末授课,考试通过率。

 

人力资源管理师报考指南

人力资源管理师考试简介

人力资源管理师考试是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试,规定从业人员必须持证上岗。*自2003年开始,在*范围内开展企业人力资源管理人员认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。

人力资源管理师职业概况

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。要求的基本文化程度必须是高中毕业(或同等学历),须具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。
  客户包括内部客户(各职能*)和外部客户(劳动管理和社会服务*),客户服务指提供服务、帮助,或与之协同工作。

人力资源管理师职业等级

本职业共设四个等级,分别为:人力资源管理员(*四级)、助理人力资源管理师(*三级)、人力资源管理师(*二级)、高级人力资源管理师(*一级)。

人力资源管理师申报条件

满足下列条件之一者即可报考相对应的考试。

考试级别

报名条件

企业人力资源管理员(*四级)

1、 具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
2、 具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。

助理人力资源管理师(*三级)

1、 连续从事本职业工作6年以上。
2、 取得本职业四级证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
3、 取得*专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
4、 取得*本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
5、 具有硕士研究生及以上学历证书。

人力资源管理师(*二级)

1、 连续从事本职业工作13年以上。
2、 取得本职业三级证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
3、 取得*本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
4、 具有*本科学历证书,取得本职业三级证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
5、 取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

人力资源管理师(*一级)

1、 连续从事本职业工作19年以上。

2、 取得二级证书后,从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

 

人力资源管理师考核方案

职业

等级

鉴定内容

题型

题量

答题方式

原始成绩

配分比例

企业人力资源管理师

4-3级

职业道德

选择题

125

题卡作答

25

10%

理论知识

100

90%

专业能力

简答、计算、综合题等

 

纸笔作答

100

*

2级

职业道德

选择题

125

机考

25

10%

理论知识

100

90%

专业能力

简答、综合分析

 

机考

100

*

综合评审

面试

 

口头或书面答辩

100

*

1级

职业道德

选择题

125

题卡作答

25

10%

理论知识

100

90%

专业能力

综合题、图表分析题

 

纸笔作答

100

*

综合评审

文件筐

10

纸笔作答

100

*

人力资源管理师报名时间

1、一年考两次5月和11月,5月份考试的须在3月中旬之前报名;11月份考试的须在9月中旬之前报名。

人力资源管理师报名材料

1、学历证书复印件1份;身份证复印件1份;申请表一份;2寸白底电子版照片一份。

人力资源管理师考试时间

★鉴定考试:
    鉴定考试一年两次,一般为每年5月份、11月份的第三个周末。

日期

职业名称

等级

考试时间

备注

5月

11月

企业人力资源管理师

4-2级

08:30-10:00 理论知识考试

10:30-12:30 专业能力考核

二级综合评审时间由省级鉴定中心确定

1级

08:30-10:00理论知识考试

10:30-12:30 专业能力考核

一级综合评审时间由省级鉴定中心确定

人力资源管理师证书领取

1、领取条件:理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分,
    为评定成绩合格。可获得*人民共和国人力资源和社会保障部 职业技能鉴定中心颁发*证书。

人力资源管理师鉴定方式

分为理论知识考试和专业能力考核,采用闭卷考试的方式,实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。

人力资源管理师资格认证

由人力资源和社会保障部 统一鉴定,鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《*人民共和国证书》,此证书*通用。
  人力资源管理员颁发*四级证书,助理人力资源管理师颁发*三级证书,人力资源管理师颁发*二级证书,高级人力资源管理师颁发*一级证书。

人力资源管理师资格报名

人力资源管理师开课开始:2017年12月

收费标准:企业人力资源管理师一级 4300元/人

          企业人力资源管理师二级1950元/人

          企业人力资源管理师三级 1200元/人

注明:杭州市辖区企业的员工(连续六个月以上的社保和从事相关岗位的劳动合同),一次性通过考试后会获得杭州市财政的补贴。

报名资料:需填写*职业技能鉴定申请表(申请表暂时不需要盖章的,盖章的表格九月份再统一盖章),身份证复印件,毕业证复印件,照片二寸白底照片电子版一份

地址:温州大道南郊洛河路18号跨境电商园6楼601室(微信号wzlesson9)

常年招生,一年二期报名,欢迎来电/来校/在线客服咨服*报名信息。   

另常年开展:心理咨询师、公共营养师、企业培训师、物流师、人力资源管理师、采购师、黄金投资分析师、中医特色调理师、专科本科学历等常年招生

 

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