宛老师

芜湖高端CPA课程培训全科精讲班哪里有.

上课时段: 详见内容

课程价格: 请咨询

优惠价格: 请咨询

授课学校: 宛老师

课程详情2017-11-15 13:32
芜湖高端CPA课程培训全科精讲班哪里有

芜湖高端CPA课程培训全科精讲班哪里有

 

芜湖CPA课程培训全科精讲班哪里有?芜湖CPA培训班,芜湖和润注册会计师培训班,芜湖高通过率注会培训班,考过CPA后会有哪些出路,从单位机构性质上讲,可以考虑以下的出路:

1中介机构。

首先是会计师事务所,四大、本土八大、小所。CPA考试,原本就是为了这个行业打造的。如果是四大,那么从高级审计员到经理,证书是必要的门槛,可以让你从体力劳动晋升到体力劳动和脑力劳动结合。本土无论大小所,这个门槛位置相对会再偏高一些,无CPA基本上也可以升到经理级别,只是没有签报告的权力而已。但是之后的升迁也会变慢。而且这两年本土八大也有向四大的模式靠拢的趋势,毕竟四大是成熟的模式。所以,对于会计师事务所,有CPA是十分有用的,也是最直接的出路。

 

事务所的优点是薪酬涨幅快,上升通道宽敞,缺点是工作强度大,加班和出差频繁。

 

如果又想保证CPA证书的使用价值(签字),又不想要那么大的工作强度,那么会计师事务所的后台*也是可以选择的范围之一,这方面四大非常完善,本土八大正在逐渐完善,小所几乎没有。比如内部审核*,政策研究中心等,工作强度没有业务人员大,收入也没有业务人员高。

 

除了会计师事务所之外,证券公司投行部也是出路之一。我接触过很多券商的业务人员,给我的感觉是,他们大多数人财务知识十分匮乏,但是在ipo中券商作为独立的机构,不能完全依赖会计师事务所,所以财务知识也是必须的。从这方面来说,券商理应非常需要CPA,但是现实却是那么多年下来,我碰到的券商,并没很本质的变化。所以我想要么是券商行业留不住人才(比如相对事务所,可能收入竞争力也并不强?),要么是券商行业前端不需要太多财务人才,后端内控风控有财务人员就够了。不过券商我并不十分了解,只是猜测。

 

2企业

考过CPA的盆友,如果准备进公司,我想肯定都是立志CFO、财务总监,至少财务经理之类岗位的。CPA证书可能是对方从简历中筛选的关键词,也可能是给你面试机会的一个筹码。但是对于企业来说,CPA证书是能力的象征,也只是能力的象征而已。企业的财务*,看重实际能力大于理论知识,因此肯定是经验优先。企业财务*,一般分为核算(账务)、分析、税务、资金、内控(管理)这样的一些机构,其中除了分析和内控,剩下的我认为和CPA关系不大,特别是税务,由于征收管理的一些关系,理论和实际严重脱节。核算岗一般不会需要到CPA这个层面,除非企业有IPO安排,但是IPO安排时,企业也会倾向于招聘一个有企业或者事务所IPO经验的,而非仅仅看证书。资金岗虽然理论可以说的天花乱坠,筹投资什么的,但是由于筹投资在业务层面有很大的局限性,懂很多理论会发现根本无法施展。

 

1)融资。很多企业的财务*内都分设专门的融资部,这一块的人才缺口其实挺大的,如果你考过了CPA,相信证券法、IPO、资本结构与资本成本等等你应该非常熟悉,再单独有针对性的学习一下,可以干的不错。

2)投资。这个跟财务管理关系比较紧密。一个准备投资的项目出来了,大概要投多少钱,资金缺口有多大,怎么筹集,收益怎么样,周期长不长,你要能拿出你的一套预测指标。

3)内部控制。这个直接跟公司战略、审计关系比较紧密,财务支付往往是经济活动的终点,在这个流程中内部控制设计与执行的如何,你要提出你的问题与建议。

4)全面预算。这个跟财务管理关系比较紧密,规模越大的企业,越是重视预算,这是保证企业战略目标能够实现的重要工具。全面预算的编制流程、方法、考核等,要有全面的了解,积极推动公司的预算管理工作。

5)税收筹划。这个跟税法关系比较紧密。

 

CPA对于企业并非刚需,最多只是加分项。但是企业管理岗会更倾向于需要CPA,因为一定程度上,这确实是能力的表面反映。

 

其实CPA的职业方向,除了事务所,企业的财务、内部审计、风控也是对口的,但不要指望一个证书能给你打下多少江山,只有做事的能力才是开路斧。CPA不管出路是什么,它代表的是努力而不是能力。

 

地址:芜湖市镜湖区万达广场3号写字楼1621 

网址:

相关课程

温馨提示:提交留言后老师会第一时间与您联系! 热线电话:400-850-8622