宁波人力资源管理师培训.

一、人力资源师就业前景:

我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，也反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在2万至5万元（一般在3万元上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一2万元之间（一般在1万元上下浮动），高薪使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

二、报考条件

三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上

（3）取得*专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（4）取得*本科学历证书以上学历证,本科应届毕业生。

二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作4年以上　　

（3）取得*本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（4）具有*本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作3年以上

（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。