天津室内设计培训,新萌变大咖的硬核课程--先锋科教.

学习室内设计专业,各阶段都有要重点掌握目标和对应的市场职位要求,对于一个入门者和新萌要注意这些问题:

*阶段:简单说就是作图,---作好图、作巧图。其对应的市场岗位是制图员,这是入行的敲门砖,如果连软件图都垃圾——图面粗陋、规格标准与市场标准脱节,那么进入下一阶段的通道就封闭了。该阶段学习以软件为入门基础,3D+VR.+PS.的工具和命令。软件学会之后便是软件的快捷操作应用。3D+VR+PS应用即为效果图。其他还有很多辅助软件、插件可以增加图的形式或让图更炫,如SE、VR虚拟等,但前者是基础。基础不牢,地动天摇,你能走多远,常常取决于你基础有多牢固和纯熟,不取决于你有多花哨。所以软件制图阶段的学习要注意的是拼标准、拼扎实、拼快捷、拼熟练,我们的老师也会刻意要求和提供一套我们所特有的强力训练方法,但主动权还是在学一方,只满足于懂了、会了…….是不够的,在此阶段这点要特别注意。

第二阶段:CAD的施工图,基本同上。此外尤其要注意的是此阶段与市场接轨的标准是关键,还有很多这个行业所涉及的国内法律法规的标准,这不是随便哪个熟练CAD教学的机构和老师就能解决的,需要师傅有N年市场一线前沿打拼的深度经验。这种制图必要养成良好的标准规范习惯!包括平立面图、施工图、水电路图…….一旦投错师门,在上岗从业后再纠偏改陋习就非常吃力了,尤其遇到工装项目,必遭甲方、老板和同业的白眼。

第三阶段:施工工艺和材料、人体工学、色彩搭配、 EXCEL预算。此阶段也是作为制图员和设计助理的必修知识,必须了解各种装饰材料的结构、特性与应用规律。了解市场上施工材料的主流价格。掌握市场主流和*规范的基础施工工艺规范标准。第三阶段可能会与前两个阶段互有穿插交错,这是可以的。三个阶段完成,便可以去装修公司应聘设计师助理或制图员了。通过在公司以软件为依托,完成效果图、施工图、预算的实际工作。也就是说拿下3个阶段、入行上岗是可以的,但距离全案设计师的标准还是有很*长空间的。

此外这个阶段还包括设计师专业辅助软件和快捷插件的学习和应用,这类可以提升工作效率和事半功倍的小工具,不是每个学校的师傅都可以教你的,只有专业级的软件达人才能做到,这种锦上添花的技术可以使你比其他从业者在未来的岗位上能更加轻松应对。

第四阶段:软装饰和设计理论、技巧的深度学习。通过大量时尚前卫的工程项目案例剖析与分析装修色彩搭配,掌握软装饰板设计的普遍规律,掌握和驾驭现代室内设计中的经典美学风格。掌握室内设计中的配饰技法、布光技法、细解室内设计的软装饰元素,学习逐步从技术到艺术。此阶段的关键点在于眼界和案例的水准,因此二三流的教学机构和师傅是耽误人的。前3个阶段要求手高,此阶段要求既要眼高还要接地气。

第五阶段:快速手绘表现,室内设计的快速手绘图是主案设计师的标配,不掌握这个能力,很多人只能做一辈子制图员和设计助理的板凳。而手绘是主案设计师的专有沙发,市场上通常都是主案设计师谈单后勾勒方案草图,交给设计助理或制图员来完成最终交给甲方客户的软件效果图和预算表。所以这阶段的学习,学员要注意考证一下学校里师傅的手绘水准,必须是从业N年的主案大师级的好师傅才能对你未来的职场生涯保驾护航,而且还须是一位严厉的师傅。

第六阶段:主案室内设计师的必备笈——对外要精修设计心理咨询和体验课程,对内要精修施工调度管理、工程协理课程。为什么要称之为设计心理咨询和体验课呢?因为凡是优秀设计师都必须是一个好的客户心理咨询师和换位体验的高手。做设计的本源和初心是什么?——客户的满足感为首要标准,行业内一直流行的一句话:不以客户体验为标准的设计都是耍流氓,我们设计的是别人的家,而别人的家不同于你的地方就在于,他的家是要根据他的生活方式来进行设计的!优秀设计师与平庸设计匠的本质区别在于,他们是为了人而设计,在他们眼里每单案子都是充满感情和人性的,而不是一个个冰冷的空间和饰材的堆砌。在这一点上,很多快餐化的培训机构和课程设计内容搞的很花哨,但却似乎丢了设计师的初心。

一个令客户信服和带给客户深度好感的人,一位好的聆听者、一个高素养的令人愉悦的换位体验者和专业建议者,是赢得一个案子的关键要素。同时也唯有这样,客户才会觉得在这个设计方案上花的钱是值得的。