广州企业培训师培训.

                           企业培训师

     企业培训师是二十一世纪的“钻石职业”，同时又是最受人尊敬的职业之一。随着企业培训产业的迅速发展，企业培训师已变得炙手可热。现在不管是企业还是专业培训机构，对培训师的需求越来越迫切，尤其是既懂企业培训体系设计，又懂授课或对外课程采购的优秀培训师，更是备受培训市场推崇。
　　针对这一市场需求，*劳动和社会保障部于2002年正式推出企业培训师*标准，目前助理企业培训师、企业培训师已列入*统考项目。
　　职业概况　
　　职业定义:
　　企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。
　　职业能力特征:
　　学习能力 极重要
　　创新能力 重要
　　表达能力 重要
　　研究开发能力 很重要
　　写作能力 较重要
　　成本核算能力 重要
　　沟通协调能力 重要
　　基本文化程度:大专毕业（或同等学历）。
[编辑本段]职业背景
　　进入21世纪，随着经济的飞速发展、改革开发的不断深化，企业出现了诸多不适应问题，其中企业员工素质不高问题尤为突出，包括观念陈旧、知识老化、技能缺乏等，一句话，就是劳动者素质不能适应社会经济和企业发展的新需求。全面提高劳动者素质，提高企业的竞争能力，成为当务之急。借鉴国外的先进经验并结合我国的实际，可以得出一个结论:大力发展职业教育，开展企业员工培训是提高劳动者素质的重要措施。开展员工培训，提高劳动者素质，首先应提高培训师的素质，因此，建立企业培训师制度对于做好培训工作，提高劳动者素质有着重要的意义。
　　职业等级　
　　本职业共设三个等级，分别为:助理企业培训师（*三级）、企业培训师（*二级）、高级企业培训师（*一级）。
　　申报条件　
　　（一）助理企业培训师（具备以下条件之一者）
　　1、具有*本科学历（或同等学力），一年实习期满，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
　　2、具有大专学历（或同等学力），从事职业培训工作满3年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
　　（二）企业培训师（具备以下条件之一者）
　　1、具有硕士学位，从事职业培训工作满3年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
　　2、具有*本科学历（或同等学力），从事职业培训工作满5年。
　　3、取得本职业助理企业培训师证书满4年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
　　（三）高级企业培训师（具备以下条件之一者）
　　1、具有博士学位，从事职业培训工作满4年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
　　2、具有硕士学位，从事职业培训工作满7年。
　　3、具有硕士学位，并取得本职业企业培训师证书满3年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
　　4、具有*本科学历（或同等学力），并取得本职业企业培训师证书满4年，经正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
　　考核方案　
　　职业 等级 鉴定内容 题型 题量 答题方式 原始成绩 配分比例
　　企业培训师 3级 职业道德 + 理论知识 选择题 125 题卡作答 100 10%+90%
　　专业能力 案例分析、论述等 纸笔作答 100 *
　　2级 职业道德 + 理论知识 选择题 125 题卡作答 100 10%+90%
　　专业能力 案例分析、论述等 纸笔作答 100 *
　　报名时间　
　　各地报名时间略有不同，具体时间请相关查询。
　　报名材料　
　　1、身份证复印件2份
　　2、学历证书复印件2份
　　3、工作经验证明1份
　　4、近期免冠彩色小2寸照片4张
　　不同年份不同地区，所需报名材料会略有不同，具体情况请参看当年当地相关**公告。
　　考试时间　
　　★统考时间:
　　*鉴定现实行“统考日”制度。一般安排在每年的3、5、7、9、11五个月进行。
　　2009年“统考日”5月16、17、18日，7月18、19、20日，9月19、20、21日，11月21、22、23日。
　　★鉴定考试:
　　*统一鉴定考试一年两次，上半年5月份考试，下半年11月份考试，具体考试时间每年略有不同。2009年考试时间为:
　　5月17日 企业培训师 3-2级
　　08:30-10:00理论知识考试
　　10:30-12:30专业能力考核
　　二级综合评审时间由省鉴定中心确定
　　11月22日 3-2级
　　08:30-10:00理论知识考试
　　10:30-12:30专业能力考核
　　二级综合评审时间由省鉴定中心确定
　　鉴定方式　
　　分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采取闭卷笔试；专业技能考核采取现场模拟方式。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达到60分以上者为合格。
　　企业培训师、高级企业培训师还须进行综合评审。理论知识考试时间为90分钟，专业技能考核为120 -150分钟。综合评审时间为60分钟。
　　教材教辅
　　指定教材:
　　1．《企业培训师培训教材（高级企业培训师）》，新华出版社，劳动和社会保障部*职工教育和职业培训协会，2008-2-1
　　2．《企业培训师-培训教材（上、下册）》，新华出版社，劳动和社会保障部*职工教育和职业培训协会，2008-2-1
　　辅导教材:
　　1．《企业培训师（一级）习题详解》，金圣才
　　2．《企业培训师（二级）习题详解》，金圣才
　　3．《企业培训师（三级）习题详解》，金圣才
　　4．《企业培训师培训教材学习指导》，毕结礼，*物资出版社，2004-4-1
　　5．《企业管理培训师训练全书》，陈龙海，广东经济出版社，2006-9-1
　　资格认证　
　　由劳动和社会保障部统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《*人民共和国证书。助理企业培训师颁发*三级证书，企业培训师颁发*二级证书，高级企业培训师颁发*一级证书，以此作为就业、上岗、晋级、加薪*的证明，该证书*通用，国际认可。
　　企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业(工种)的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。
　　薪酬情况 普通企业培训师在月薪8000-15000元；高级企业培训师则可达到20000元以上，出场培训一般每日在1000-3000元；专家级培训师日薪可达10000-30000元；大师级企业培训师更是上不封顶。
　　培训内容
　　1、课程内容:如何制定培训总体规划；如何开发培训项目、课程与教材；如何评价培训项目与衡量教师授课质量；如何进行培训项目管理；讲授现代的培训技术与手段，提高教学组织与实施的管理水平。以上内容分别以培训原理、培训行政管理、培训项目管理、培训课程开发、培训课程主持、培训师专业发展六大模块来阐述
　　2、鉴定项目:理论知识+实务操作（笔试+面试）+录象（C&G考核用）
[编辑本段]职业等级
　　企业培训师职业按照*职业标准分为助理企业培训师（*三级），企业培训师（*二级），高级企业培训师（*一级）。
　　报考条件
　　1、助理企业培训师(具备以下条件之一者)
　　
　　(1) 具有*本科学历(或同等学历)，一年实习期满，经本职业本等级正规培训达标准学时数，并取得毕(结)业证书；
　　(2) 具有大专学历(或同等学历)，从事职业培训工作满３年，经本职业本等级正规培训达标准学时数，并取得毕(结)业证书；
　　(3) 具有大专及以上学历，取得相关专业初级职称证书或四级以上证书，从事职业培训工作满2年，经本职业本等级正规培训达标准学时数，并取得毕(结)业证书。
　　2、企业培训师(具备以下条件之一者)
　　(1) 取得硕士学位，从事职业培训工作满2年，经本职业本等级正规培训达标准学时数，并取得毕(结)业证书；
　　(2) 具有*本科学历(或同等学历)，从事职业培训工作满4年；
　　(3) 取得本职业助理企业培训师证书满3年，经本职业本等级正规培训达标准学时数，并取得毕(结)业证书；
　　(4) 具有大专学历(或同等学历)，从事职业培训工作满7年，经本职业本等级正规培训达标准学时数，并取得毕(结)业证书；
　　(5) 具有大专及以上学历，取得相关专业助理级职称证书、*三级证书，从事职业培训工作满4年以上；或取得相关专业中级职称证书、*二级证书，从事职业培训工作一年以上，经本职业本等级正规培训达标准学时数，并取得毕(结)业证书。
　　企业培训师的三个等级职责区别:
　　助理企业培训师:工作以辅助性工作为主。
　　企业培训师:以具体实施、执行工作为主。
　　高级企业培训师:审核、把关、督导、创新、研发工作为主。
的公共英语考试，向全社会推广和普及英语知识，以满足社会上的各种需求。

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