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很多人听到聚会,时间的反应,可能是:有没有异性?没有?占不占用下班时间?占用?那我不去。

实际上,参加小团队的私下聚会,是非常有必要的。我带团队的时候,即使没有经费,也经常自己掏钱,请团队去吃饭,玩桌游。

为什么呢?非常简单,就是通过聚会这种「非正式渠道」,加强团队的认同感。

有一句话可能很多人听说过:一起上课的不算朋友,一起翘课的才是兄弟。因为,跟上课相比,翘课是一种「非正式渠道」——它无关于社会认同、身份认同,在这个时候,你扮演的不是某一个社会角色和团队角色,而是你自己。

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工作也是一样的。

在职场上,无论你能力多么出色,业绩多么耀眼,你展示出来的,始终是作为「同事」的自己。对于绝大多数人来说,心里都会有一个「圈子」:同事在一个圈子,朋友在另一个圈子。对于不同的圈子,自己的心理认同和行为模式是完全不同的。

如何打破这种「圈子」的限制,让同事更加能接受你?这就需要在工作之外的时间里,多进行一些「朋友」之间的交互。

所以,不要认为团队聚会是浪费时间,很多时候,它是能真真切切增强团队凝聚力的。

当然,在具体的方式和安排上,可能要花费一些心思,不能强迫,也不能让大家失去兴趣。这就是另一个话题了。