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据职业社交平台linkedIn发布的《2016年*互联网热职位人才报告》显示,研发工程师、产品经理、人力资源、市场营销、运营和数据分析是当下*互联网行业需求旺盛的六类人才职位。其中研发工程师需求量大,而数据分析人才为稀缺。
报告表明,数据分析人才的供给指数低,仅为0.05,属于高度稀缺。数据分析人才跳槽速度也快,平均跳槽速度为19.8个月。根据*商业联合会数据分析专业委员会统计,未来*基础性数据分析人才缺口将达到1400万,而在BAT企业招聘的职位里,60%以上都在招大数据人才。
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未来3至5年,*需要150万左右的大数据相关人才,目前大数据从业人数不足50万,市场需求远远得不到满足。
2018年大数据行业起薪突破20万每年,高出互联网普通技术开发人员134%,且招聘人数扩大为7.8倍。
大数据对接金融、电商、医疗、新零售、物联网、工业、农业、交通和能源等行业,人才需求量持续扩大。
前有万达集团60万年薪聘请大数据人才,后有大数据专业毕业生20w年薪就职,大数据人才"重金难觅"。
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学员评价
李**评价:老师都十分专业,认真严谨,对待学生热情洋溢,课程设计很合理,同时很全面,老师不仅上课讲课很认真,下课也会认真解答学生的问题,学习过程中有项目经理和班主任一直陪在身边,会组织很多团建活动增加同学之间的友谊,上课环境很好,交通便利,生活也方便都有食堂,价格也比较便宜
李**评价:我是零基础,上的h5课,老师教的非常好,基础知识方面十分全面细致,并且有扩展知识,老师都有实战经验,老师十分负责,帮助学员解决各种问题,很有耐心,不错不错哈
未**评价:感觉*学的专业没什么发展前景,毕业后回老家待了一段时间,姐姐的同事以前在千锋教育培训过,说还不错推荐我也去学习,预约了线下试听课,位置比较好找,交通便利,校区环境看起来很干净整洁,老师们都很专业
彭**评价:为了点个外卖,没想到选了个学校。我是学计算机专业大四的学生,在美团上偶然刷到了试听课程,次到千锋是和室友一起过来的,了解一下编程的课程,想利用业余的时间多提升一下自己,趁着大四都准备毕设不怎么忙,我们寝室报名学习了H5的课程,孙老师的课程讲的非常细致,上课挺幽默的,后期的课程讲的也比学校有用的多,时间越来越紧张了,得抓紧学习毕业才有更多的竞争力,选择千锋希望是个正确的选择
未**评价:实习的时候去了一家it大公司但是只是做助理的工作,看着同事们都很专业,想在大公司工作但是不想做助理,身边很多小伙伴都转行学了it技能们,自己也了解了很多,和公司关系不错的大哥说了自己的想法,自学效率比较低,想找个线下培训,大哥推荐了千锋教育,来试听了一下的确很好和想象中的一样。食堂的饭菜也很可口,菜品众多
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