课程详情2021-11-16 15:50
近很多单招培训机构在做宣传的时候,都给学生讲单招技能综合测试只考面试,面试考试很简单,自己高校有关系,能够让同学们得高分等;因此,很多人在问:单招是不是真的很好考?单招是不是只要有关系就能保证录取?
在此,给2022届单招备考的同学们提出如下建议:
一、注意三大"误区"
误区一:单招综合技能测试就只是"面试"。其实综合技能测试的测评方式多样,具体分为:普通类有面试、笔试、面试+笔试,中职类有面试、笔试或动手能力测试。
由于单招综合技能测试的考试形式、考试内容、考试分值,分数在录取分值中的权重等均由各单招自主确定,所以各单招的考法和分值权重是不一样的。
误区二:2022年单招很好考。据不完全统计:
2018年报考人数超过15万人,而录取计划仅为91074人;2019年报考人数超过17万人,录取计划仅为138800人,2020年高职单招招录计划223200人,实际报考人数21万多(截止3月20日报考人数192135人,4月25日补录有近2万人),实际录取人数为仅为14万多一点。
误区三:我与高校有关系,保证录取。
二、认清两个"原则"
针对2022年单招考试和录取的趋势,建议大家注意两个原则:
1、各院校可自主确定文化考试和技能综合测试成绩的科目权重组合和划定低控制分数线;文化考试低录取控制分数线的人数不得超过报考总人数的90%。
2、学校根据相关规定和招生计划等情况,按照考生成绩从高分到低分择优录取。
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