就业培训
就业培训是以党的十六届四中全会精神为指导,以科学的发展观为统领,以培养劳动者的就业技能、创业能力为重点,以提高劳动者职业技能和适应职业变化能力为目的,发挥*的组织作用,实现培训需求与培训资源的有效对接;突出二产业技能培训,进一步增强培训的针对性、实用性和有效性,以就业引导培训,培训促进就业,为广大劳动者尽快实现就业再就业提供服务的一种服务。 就业培训通常是由HR或者拥有丰富求职工作经验和职业发展规划经验的职场人士进行求职就业方面指导。
现状
随着近年来高校扩招工作的开展,1999年*高校扩招了48%;2002年,我国高等教育毛入学率达到15%;2005年,*各种形式的高等教育在学人数达2300万人,规模居世界,2009年应届毕业生突破600万人,加上往年没有就业的往届毕业生,2009年待就业毕业生超过1000万。就业问题已经成为一个引起社会各界广泛关注的社会问题,中央及地方*也把解决就业问题当成一个首要任务来抓,北京、天津、上海等23个省(区、市)在2009年陆续出台了促进*毕业生就业的*文件。 至2009年底没有就业的毕业生累积达到2400万人,毕业新人的失业率占失业人数的50%,这部分人群大多无行业技术、无行业经验、更无职业规划。如今,*生就业情况已成为一种社会压力,通过对当前*生就业意向调查发现:*生普遍认为就业形势严峻,觉得就业形势很困难或较困难的高达90%。指出,"加重就业砝码,掌握实践技能"无疑是实际的*生就业。