人力资源管理师证书的用处.

"人力资源管理师证书,是由企业人力资源管理人员*统一考试按照职业标准分为四个等级。凡经过考核合格者,由人力资源和社会劳动部颁发相应等级的证书,并实行统一编号登记管理和劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、*通用。"

企业管理师证书有什么好处

人力资源管理人才被列为稀缺人才之一,该行业每年需求的人才缺口都很大,缺口大也就意味着需要更大的发展空间和更高的薪资标准,因此人力资源管理师证书的含金量也是很高的。

人力资源工作人员主要从事的是人事行政管理和事务工作,工作内容多而杂乱,现在大多数企业人事部转变成人力资源*,更多的要求人力资源工作人员有过硬的专业性管理知识和技能,人力资源管理师证书能从一定程度上反映了你的能力与水平,让你在找工作方面更容易被企业认可。

随着社会结构不断变化、发展,对于各行各业的要求也都是越来越高,也出台了相关职业技能扶持政策。现在有人力资源管理师证书可以领取职业技能补贴。

考了人力资源管理师证书薪资待遇会更高,一级人力资源管理师:年薪15-20万元;二级人力资源管理师:年薪10-15万元;三级人力资源管理师:年薪5-10万元。

据了解,考取人力资源管理师证后,如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的,高可领取2000元补贴。这对拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。