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"中职生就业不再是难事"目前,我国生产力发展水平、科技水平还很不平衡,经济建设仍需要数以千万计的初级技术人才,中职学校具有广阔的发展空间 湖南软件测试专业学校 地址在哪

经常有同学和家长来询问:"学IT,能不能月薪过万?"这点其实不用担心,,只要你能认真学,刚毕业你的月薪可能没有破万,但也不会太差,如果你工作几年之后积累了一定的经验,工资肯定会随之水涨船高。就拿一批*毕业就来学习的同学们,他们经过几年的学习,毕业之后都找到了心仪的工作。

高质量的职业教育,在为技能型社会提供人才支撑的同时,也书写了更多"技能改变人生"的精彩故事,很多出去的学子,工作一两年之后月薪一两万的比比皆是……

我们相信,对于很多*毕业选择了同学来说,只是一个起点,未来还有更多可能

2月23日,教育部举行新闻发布会,介绍关于推动现代职业教育高质量发展的相关情况。2022年,职业教育如何进一步深化改革?将会有哪些新的变化?

 

中职定位从以就业为导向转变为就业与升学并重

 

"推动中职学校多样化发展,从单纯以就业为导向转变为就业与升学并重,抓好符合职业教育特点的升学教育。"教育部职业教育与成人教育司司长陈子季说。

 

现代职业教育体系建设,需要中等职业教育发挥基础性作用。当前,我国中职教育存在办学定位不适配、办学规模大而不强、办学条件缺口大等问题。针对这些问题,教育部今年着手推进中职教育定位调整。

 

"中等职业教育是职业教育的起点而不是终点。"陈子季说,"在学生技术技能培养质量的基础上,加强文化基础教育,扩大贯通培养规模,打开中职学生的成长空间,这既是党和的要求,也是人民群众的迫切期望,更是产业发展对人才层次高移的现实需要。"

 对比其他学校/机构 也有很多的机构所收取的费用比我们更低,如果是漫天要价的话,您觉得我们能招到学生吗?我们这个学校能存在17年,而且每年的学生还在不断的增加吗?我们的价格一方面是要经过物价的审核,另一方面,也是综合了办学的成本的。

我们把"羊毛出在羊身上"这句话换个角度理解那就是"好羊才能出好毛"。我们的费用比其他同类机构略高,是因为我们要在师资上投入更高的成本去聘请那些在企业里带领团队出色的项目经理,而不是纸上谈兵的"";我们要在研发上投入更多成本去确保18个月升级课程,让学生学的始终都是的课程,而不是几百个中心用同一套课程,炒大锅饭;我们在就业辅导上投入更多人力、物力,给学生安排更多的就业辅导课程、更多的企业选择岗位;在环境上也是如此,比起很多机构是临时租层写字楼、设备很多年都不更新,硅谷投入在软件工厂和聘请教授的费用就是上百万,这样的设备在整个湖南也只有硅谷能够提供给学生。而这些措施终得到实惠的都是学生自己。我们贵,但贵的有道理。这跟那些家长花钱让小孩去上的私立学校理由一样,要的是质量。