对比其他学校/机构 也有很多的机构所收取的费用比我们更低,如果是漫天要价的话,您觉得我们能招到学生吗?我们这个学校能存在17年,而且每年的学生还在不断的增加吗?我们的价格一方面是要经过物价的审核,另一方面,也是综合了办学的成本的。

我们把"羊毛出在羊身上"这句话换个角度理解那就是"好羊才能出好毛"。我们的费用比其他同类机构略高,是因为我们要在师资上投入更高的成本去聘请那些在企业里带领团队出色的项目经理,而不是纸上谈兵的"";我们要在研发上投入更多成本去确保18个月升级课程,让学生学的始终都是的课程,而不是几百个中心用同一套课程,炒大锅饭;我们在就业辅导上投入更多人力、物力,给学生安排更多的就业辅导课程、更多的企业选择岗位;在环境上也是如此,比起很多机构是临时租层写字楼、设备很多年都不更新,硅谷投入在软件工厂和聘请教授的费用就是上百万,这样的设备在整个湖南也只有硅谷能够提供给学生。而这些措施终得到实惠的都是学生自己。我们贵,但贵的有道理。这跟那些家长花钱让小孩去上的私立学校理由一样,要的是质量。

 职业本科纳入学位体系之后,还要注意哪些问题与挑战?又该如何应对?

        要进一步完善职教体系。"一方面,不断加大校舍建设和设施设备投入,加强专业化、实体化实习实训基地建设,吸引企业联合建设产业和协同创新中心、企业工作室、实验室、创新创业基地、实践基地、校外实习基地等,提升职教本科办学硬件条件。另一方面,加强师资队伍建设,强化教师科研创新能力培养,引导教师主动承担‘立地式’研发任务,着力破解企业生产中的技术难题,将新生产案例、新技术方案、新研发成果转化为教学项目,以科研反哺教学,提升职教本科人才培养质量。