课程详情2022-05-23 09:36
湖南省中南艺术学校(中南艺校) 好不好-百度知道
选择一所学校就读,学生自然需要了解更多学校的相关信息。一般来说,选择学校就读,很多学生都会通过网络搜索学校的口碑如何。但是通过网络搜索,学生也不能知道学校的很多招生相关信息。这个时候就需要拨打学校的招生联系电话,通过招生老师来了解更多学校的信息,让自己可以客观的选择一个适合自己的学校
湖南省中南艺术学校(中南艺校) 好不好-百度知道 (二)成果展示
我院护理(日语方向)学生的日语过级率高,一般学生都能在*毕业当年7月通过日语能力考试N1级。
日本护士执照通过率高,一般学生都能在赴日后一年内拿到日本护士执照。经过2018年2月日本护士执照考试,我院正护士考试通过率为90.5%,准护士考试通过率为*(准护士执照同样可以取得医疗工作签证)。
我院护理(日语方向)学生就业率高,在日本已取得护士执照的学生能*就业。
招生咨询; 19973122627 微信
湖南省中南艺术学校(中南艺校) 好不好-百度知道 3 对我国中职教学管理问题的对策和建议
3.1重视中职院校教学管理,优化管理模式,提升资源配置
在本文第二部分当中,作者提到了我国中职院校存在教学管理资源匮乏、教学管理工作缺乏重视及有效管理机制。为了对上述问题进行有效的改变,以提升我国中职教育中教学管理工作水平,就必须首先对该项工作给予足够的重视,从而使教师、学校,乃至*教育*,重视我国中职教育,为中职类院校分配更多教学资源,使我国中职院校能够像高等大*校一样建立自己的校区,为学生提供更加适合学习、生活和享受学习时光的环境与氛围。另外,在资源充足的情况下,我国中职院校还应当不断的优化教学管理模式,将现有资源加以利用,用于建设中职教学管理的有效机制之上。在对中职教学管理机构进行构建时,应当坚持当代教学的立场,杜绝以应试教育来对我国中职院校教学进行管理,以培养现代化、实用性人才为目的,端正学生价值观、*观,而不是单纯使用成绩来对学生进行考核,对教学管理工作进行考核。
开创时间:大专中医护理特色班开创于2012年
培养目标:培养热爱祖国、拥护党的基本路线,德、智、体、美等全面发展,具有现在护理理念,能适应医学与护理模式的转变,适应岗位群需要,具备护士从事的基本理论,知识医学及技能,心理学和人文社会科学知识,同时掌握中药学基本理论,知识和中医护理基本操作技能,实践能力强,富有开拓创新能力,能在中药生产制备、经营管理、临床应用、质量检验领域从事中药鉴定、炮制、制剂、临床用药及营销等方面工作的高素质技能性人才。
主干课程:在护理专业主干的课程基础上,中医护理方向上增设中医学基础概要,中医护理知识,中医饮食调护等课程,约200个课时。
就业岗位:目前,在*2100个中医医疗机构中,有6万多护理人员以上技术职务的人员从事中医护理工作,成为发现中医事业一支必不可少的队伍,中医方向的学生完成中医课程后,修满学分,毕业获得普通护理毕业证的同时,将获得中医方向的课程辅修证,使学生在中医医院或在中西医结合的医院就业时比普通护理专业的学生优势更大。
湖南省中南艺术学校(中南艺校) 好不好-百度知道 二、提升中职教师教育科研能力的途径
为改善中职教师教育科研现状,提升教师教育科研能力,提高学校科研水平,为学校提供新的发展思路,促进学校的健康发展,我认为应从以下几个方面来改进:
1.教师应转变观念,积极参与教育科研工作
要想成为一名*的教育工作者,必须要勇于实践,用于创新,积极从事教育科研工作。*教育家苏霍姆林斯基说过:"如果你要想让教师的劳动能够给教师一些乐趣,使天天上课不致变成一种单调的义务,那你就应当引导每一位教师走上从事一些研究的这条道路上来。"由此可见,没有研究意识和习惯的教师,就不能提高自身的工作能力,也不能适应社会发展的需要。教师应该清醒的认识到,教育科研是教育工作的一部分,是每个教师必须履行的职责,只有真正才思想上发生改变,主动增强开展教育科研的自觉性和主动性,才能真正成为教育科研的主人。
湖南省中南艺术学校(中南艺校) 好不好-百度知道 技术专业专任教师20人,硕士研究生人,其中正高2人,副高职称以上8人,双师素质型教师20人,兼职教师15人,讲师7人,初级3人。康复专任教师主要来自中南*、湖南省中医药*、华西医科*等*重点院校,80%以上专任教师为研究生毕业。通过引进、聘请、培养等方式,建成了"企业大师引领、专兼职相结合、校企优势互补"的教学团队。校企共同协作,建立双专业带头人制,培养了1名校内技术专业带头人。同时,聘请中南*湘雅二医院康复科主任张长杰教授为我院校外专业带头人,充分发挥出校内、外专业带头人的优势和引领作用。对接职业岗位,加强骨干教师培养,鼓励教师攻读在职博士,培养出一支高学历、高职称、高水平的教学团队。对接职业岗位,每年选送骨干教师到湘雅一、二医院等三级甲等医院培训。45岁以下的专任教师每年暑假到省、市级医院进修学习。所有骨干教师均获得医疗行业*证书和各类考评员证书,双师型教师比例达到*。聘请企业*、技术骨干和能工巧匠担任兼职教师,建立了稳定的兼职教师库,共同参与专业建设、课程建设、教学实施、项目开发、顶岗实习指导、毕业设计指导等教学全过程