许昌2022年人力资源管理师考试报名条件.

人力资源管理师报名条件

---四级(中级): 具备以下条件之一者

(1)经本职业初级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

(2)连续从事本职业工作1年以上。

---三级(高级): 具备以下条件之一者

(1)取得本职业中级级*证书后,连续从事本职业工作3年以上。

(2)连续从事本职业工作8年以上。

(3)取得医*校中等按摩专业毕业证书。

企业人力资源规划

流程:四个阶段。

(4)应用反馈阶段。

◆  对员工进行工作说明书的使用培训。

◆  对工作说明书的反馈与调整。

工作说明书包含的内容:(1)工作标识(2)工作综述(3)工作活动和工作程序(4)工作条件与物理环境(5)社会环境(6)工作权限(7)工作的绩效标准(8)聘用条件(9)工作规范。工作说明书的编写要求:⑴清晰⑵具体⑶简短。

胜任能力分析:

分为基础性胜任特征(知识、技能)和鉴别性胜任特征(社会角色、自我概念、特质、动机 ),通过分析,使任职资格的确立。