益阳卫校高考落榜学护士专业学校包分配吗

中专学校开设了很多专业,但也不可匆忙的选择。按照自己的擅长和兴趣来选择专业,这才是正确的决定,下面来看看小编老师的益阳高考落榜学护士专业学校包分配吗。

护理专业主要培养人文社会科学、医学、预防保健基础知识和护理基础理论知识和技能,在护理领域从事临床护理、预防保健、护理管理、护理教育和护理科学研究,接受护理基础理论、基础知识和临床护理技能基础训练,对服务对象实施整体护理和社区健康服务。

益阳卫校*生学护理专业的就业方向:

1.临床护理:可在各级综合医院、专科医院、急救中心使用。

2.护理保健:康复中心、社区医疗服务中心、妇幼保健站、卫生所、卫生所人员、诊所、医疗服务站、社区福利院等。

3.护理科学研究、护理管理、卫生行政管理、*行政机构(卫生局、药品监督管理局等)

4.从事护理相关行业的生产、销售和管理:如美容师、销售代表、医药代表、美容俱乐部美容导师、药店、食品、保健品、化妆品、医疗设备的生产和销售、催乳剂、导医等。

益阳卫校护理专业培养目标

1.支持*共产党领导,热爱祖国,热爱人民,遵纪守法。热爱护理事业,具有为医疗卫生事业的发展和人民生命健康奋斗一生的献身精神,具有严格的科学态度和崇高的职业道德。

2.掌握护理专业实际工作所需的三个基础(基础理论、基础知识和基础技能),具有一定的领导能力和科研能力。

3.有岗位能力要求。

①人文素质好。

②具备本专业所需的基础医学、临床医学、保健等基础知识和实践技能。

③具备本专业所需的护理基础理论、基础知识和基础技能;具备规范的基础护理和各专业护理的基本操作能力。

④具备以护理对象为中心,参与整体护理的基本能力。具有观察病情、常用药物及疗效、心理反应的能力。掌握急、危、重症患者的急救原则。

⑤有一定的沟通能力,为个人、家庭、社区提供保健服务和健康教育。

⑥有一定的英语会话和阅读能力。

⑦具备一定的计算机知识和操作能力。

⑧身心素质健康。

益阳卫校*生学护理专业的就业优势:

护理专业重点培养现代护理高级人才,希望通过理论知识和临床实践的培养,在护理教育、护理管理、临床护理、医院感染控制、营养支持等领域成为具有丰富临床护理经验、独立判断和研究能力的高级护理人才。女生学护理是一个非常好的行业。目前在欧美发达*已经非常成型,待遇也不错。

益阳卫校护理专业就业方向

1.临床护理:可在各级综合医院、专科医院、急救中心。

2.护理:康复中心、社区医疗服务中心、妇幼保健站、疗养院医生、卫生防疫站工作人员、诊所、医疗服务站、社区福利机构。

3.护理教学:大中专医*、职业院校护理教师。

4.护理研究、护理管理和卫生行政管理:*行政机构(如卫生局、药品监督管理局等)。

5、从事护理相关行业的生产、销售、管理等:美容师、销售代表、医药代表、美容保健会美容指导者、药店、食品、健康食品、化妆品、医疗器材的生产和销售、催乳师、指导者等。

在湖南考了护士中级能领补贴吗?

在湖南考了护士中级是可以领取补贴的可以

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*护士护领津贴如何规定?

护士工龄和护士工龄津贴的计算。

(一)计发护龄津贴的年限,按照本人参加革命工作和社会主义建设以后,实际从事护理工作时间算起。

(二)因冤、假、错案而间断护理工作,平反纠正后继续从事护理工作的,其间断护理工作时间,可合并计算护龄。

(三)护士和卫校、护校教师之间互相调动工作岗位,其护龄、教龄可以合并计算。

(四)原在军队医疗卫生单位从事护理工作,到地方后仍继续从事护理工作,和原在集体所有制医疗卫生机构从事护理工作。

调入全民所有制医疗卫生单位后继续从事护理工作的,其实际从事护理工作的时间,可合并计算护龄。

(五)因工负伤治疗期间和产假、计划生育假、探亲假期间护龄津贴照发。

因工负伤治疗终结后,致残不能从事护理工作的,原来的护龄津贴照发。

(六)正式调离护理工作岗位的(不论工资关系转出与否),从下一月起取消护龄津贴。

如再调回护理工作岗位从事护理工作,其前后实际从事护理工作的时间可合并计算护龄,并从调回护理岗位的下一个月起发给护龄津贴。

扩展资料:

工龄津贴的类型

工龄津贴分为一般工龄津贴和特殊工龄津贴两种类型。

一般工龄津贴是每个工作人员都可享受,随工作年限增加而增加一定数额。

特殊工龄津贴分为两种:教龄津贴和护士工龄津贴。

是分别为了吸引和鼓励中*、幼儿园教师和护士长期从事本职工作,在领取一般工龄津贴外而额外发放的特殊工龄津贴。

参考资料来源:搜狗百科-工龄津贴护士工龄和护士工龄津贴的计算

(一)计发护龄津贴的年限,按照本人参加革命工作和社会主义建设以后,实际从事护理工作时间算起。

(二)因冤、假、错案而间断护理工作,平反纠正后继续从事护理工作的,其间断护理工作时间,可合并计算护龄。

(三)护士和卫校、护校教师之间互相调动工作岗位,其护龄、教龄可以合并计算。

(四)原在军队医疗卫生单位从事护理工作,到地方后仍继续从事护理工作,和原在集体所有制医疗卫生机构从事护理工作,调入全民所有制医疗卫生单位后继续从事护理工作的,其实际从事护理工作的时间,可合并计算护龄。

(五)因工负伤治疗期间和产假、计划生育假、探亲假期间护龄津贴照发。因工负伤治疗终结后,致残不能从事护理工作的,原来的护龄津贴照发。

(六)正式调离护理工作岗位的(不论工资关系转出与否),从下一月起取消护龄津贴。如再调回护理工作岗位从事护理工作,其前后实际从事护理工作的时间可合并计算护龄,并从调回护理岗位的下一个月起发给护龄津贴。

(七)病假连续超过六个月、事假超过三个月的,均从超假之月起停发护士工龄津贴。上班后从第二个月起,计发护士工龄津贴。

(八)离职短期进修的护理人员,超过半年的,从超过之月起停发护龄津贴;正式考入各类学校的,学习期间停发护龄津贴。

(九)受行政开除公职,或自动离职的护理人员,如再次参加工作,护龄从重新担任护理工作之月起计算。

(十)护龄津贴按年度计算,从每年的一月一日起增发。上年度从事护理工作,一律从下年度一月一日起按一年计算。停发护理津贴的时间,在计算护士工龄累计年限时,应予扣除。