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       随着我国经济的不断发展,建筑行业不断繁荣,职称评审的制度也在不断完善,工程师在各个领域内起着越来越重要的作用。建筑人对职称评审也越来越重视,毕竟关乎着个人的升职加薪,乃至是落户这种大事!今年的职称评审的准备工作也要开始了,今天刘老师就给大家整理了一份2019职称评审指南,大家可以看看~

看过来!2020中、高级工程师职称评审指南

一、职称评审究竟是什么?

职称评审是指*职称被认定的专业技术人员,经过一定工作年限后,在任职期内完成相应的继续教育学时且有一定的工作业绩。

职称可评可考,具备职称评定条件的人不用参加*通考,可以直接评定职称,与考试获得的职称具有同等效力,*范围内都可使用。

二、职称评审的范围对象有哪些?

在私营企业、香港、澳门、台湾、华侨独资企业、民营科技企业以及其他非公有制经济组织中从事专业技术工作的人员(建筑工程人员)和在市、县人才交流中心实行人事代理的专业技术人员,均可申报评审相应的*任职资格。

公司规定和资质使用,有些公司规定要求人才必须办理助理工程师,这个就没有办法了,知道为什么吗?因为房地产开发资质要求公司必须具备一定数量的具备助理工程师证书的人才,所以说单凭这一点来说助理工程师就没有办法不办理,也许公司看不上助理工程师证书,但是没有办法啊!谁让建设局要求必须有呢?而且目前建筑行业所有的资质办理的时候几乎都会涉及到助理工程师职称问题,所以说这不是你是否觉得有没有用的问题,也许你觉得没用,别人可不这么认为,而且正是因为大家都觉得助理工程师没用,所以一般办资质的时候才发现自己没有。一个房地产开发资质使用一次*多一个月,一次一般都是1000+,出现场再加食宿各种费用没有2500+下不来,你还觉得助理工程师没有用吗?

有了自己的职称证书是对个人能力体现,也有了专业努力方向,会使您在在别人眼中显得专业,同样工资待遇及职位升迁有一定的好处;一般来说施工单位,设计单位等都需要职称,无论是企业资质办理、升级、维护,还是招投标的使用,都会用到职称证,,而且很多单位都是职称越高,工资越多,享受增加档案工资等福利待遇也是非常常见的,到了副高级以上,人才可以享受*津贴,包括退休以后也会有适当补助即便是民营企业,由于*政策对于某些企业职称数量的强制性要求,在升职的时候,一些单位职称也属于硬性条件的。甚至个别用人单位在招聘的时候,也把职称作为录用人才的指标,这对人才来说,生活方方面面多少都有影响。

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