热点施工员证考试时间公布.

我部将依据职业标准、培训考核评价大纲,结合工程建设项目施工现场实际需求,建立*统一测试题库,供各地培训机构免费使用。培训机构按照要求完成培训内容后,应组织参训人员进行培训考核,对考核合格者颁发培训合格证书,作为施工现场专业人员培训后具备相应专业知识水平的证明。培训考核信息须按照要求上传住房和城乡建设行业从业人员培训管理信息系统以备查验。

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建筑施工企业专业管理人员(即"八大员")岗位证书 申报、复检(换证)、变更、补证及注销须知    

建筑施工企业专业管理人员岗位证书申报、复检(换证)、变更、补证及注销须知:      

一、八大员内容:      

    建筑与市政工程施工现场专业管理人员(即八大员)包括施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。其中,施工员、质量员可分为土建施工、装饰装修、设备安装和市政工程四个子专业。园林绿化企业申报从业人员岗位证书应注明"园林绿化"。     

二、建筑施工企业专业管理人员(即"八大员")岗位证书申报:    

(一)岗位证申报条件:  年满十八周岁,男性未满六十周岁,女性未满五十五周岁的在岗人员,经政治思想、职业道德、业绩能力考核合格并参照以下文件标准和规定:     

1、*住房和城乡建设部发布的《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》;  

2、允许一证多岗,申报安全生产考核合格证书C证的人员可同时申报安全员证书;申报施工员证的可同时申报质量员、标准员、材料员、劳务员、资料员岗位;申报质量员或安全员证的,可同时申报资料员、材料员岗位;申报机械员证的,可同时申报资料员岗位;申报标准员证的可同时申报劳务员、资料员岗位。 

3、申报一个岗位的人员其工作年限应该符合以下要求: 

(1)土建类本专业专科及以上学历工作年限至少满1年; 

(2)土建类相关专业专科及以上学历工作年限至少满2年; 

(3)土建类本专业中职学历工作年限至少满3年; 

(4)土建类相关专业中职学历工作年限至少满4年;  

(5)非土建类中职及以上学历工作年限满4年可申报材料员、劳务员及资料员。

建筑业工种繁多,其中较为关键的技术岗位是八大员,企业申办资质时通常都会做为*基本的人员要求,这八大员分别是:施工员、造价员、材料员、资料员、测量员、质检员、监理员、安全员。

建筑八大员职业前景:

建筑业关键岗位——施工员、安全员、资料员、材料员、质检员、监理员、测量员、合同员并称为建筑行业"八大员"。

各大建筑公司都需要大量的土建施工员、造价员、资料员、材料员和安全员等。八大员是建筑行业的基础岗位,从业人员必须持证上岗,其重要性毋庸质疑。目前八大员在深圳的工资在6000元/每月以上,这些岗位从2010年开始,工人供不应求,在未来二十年内,有着广阔的就业前景,可以肯定地说,在未来,八大员将在工程建设中大有作为。

施工员的独特地位决定了他与相关*之间存在着密切的关系,主要表现在以下几个方面:

①施工员与工程建设监理监理单位与施工单位存在着监理与被监理的关系,所以施工员应积极配合现场监理人员在施工质量控制、施工进度控制、工程投资控制等三方面所做的各种工作和检查,履行工程承包合同。

②施工员与设计单位施工单位与设计单位之间存在着工作关系,设计单位应积极配合施工,负责交代设计意图,解释设计文件,及时解决施工中设计文件出现的问题,负责设计变更和修改预算,并参加工程竣工验收。同时,施工员在施工过程中发现了没有预料到的新情况,使工程或其中的任何部位在数量、质量和形式上发生了变化,应及时向上反映,由建设单位、设计单位和施工单位三方协商解决,办理设计变更与洽商。

施工员是建筑施工企业各项组织管理工作在基层的具体实践者,是完成建筑安装施工任务的基层的技术和组织管理人员。

造价员岗位职责

一、工程项目开工前必须熟悉图纸、熟悉现场,对工程合同和协议有一定程度的理解。

二、编制预算前必须获取技术*的施工方案等资料,便于正确编制预算。

三、参与各类合同的洽谈,掌握资料作出单价分析,供项目经理参考。

四、及时掌握有关的经济政策、法规的变化,如人工费、材料费等费用的调整,及时分析提供调整后的数据。

五、正确及时编制好施工图(施工)预算,正确计算工程量及套用定额,做好工料分析,并及时做好预算主要实物量对比工作。

六、施工过程中要及时收集技术变更和签证单,并依次进行登记编号,及时做好增减帐,作为工程决算的依据。

七、协助项目经理做好各类经济预测工作,提供有关测算资料。

八、正确及时编制竣工决算,随时掌握预算成本、实际成本,做到心中有数。

九、经常性地结合实际开展定额分析活动,对各种资源消耗超过定额取定标准的,及时向项目经理汇报。