考一个幼儿园园长证需要多长时间.

教育部*电化教育馆(简称:*电教馆)颁发的高级园长证,这也是目前*为被认可的园长,电教馆是教育部的直属单位,含金量很高哦,*都可以用。

在我国目前紧缺的各类管理人才中,幼儿园园长应该列入极其紧缺的一类。根据教育部统计,截止2010年,我国各级各类幼儿园数量为13万所, 其中民办幼儿园占总量的63%,而且以每年25%的数量递增;公办幼儿园园长实行教委任命制,绝大部分为从教师岗位逐渐成长起来的老师, 这种人才培养模式周期长,效率低,从数量上远远满足不了社会需要;大量的民办幼儿园甚至部分公办幼儿园根本没有园长可用! 于是出现了大量未经培训就上岗的"外行园长",这也是造成目前幼儿园管理水平参差不齐的重要原因。如何创新思路, 以更科学合理的模式培养社会急需的园长成为当务之急。

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幼儿园发展趋势二:拒绝同质,特色发展史灵魂未来,单凭质量求生存是很难的,因为现在幼儿园越来越多,同质化严重,所以无论是公办园还是民办园,一定要"以特色求生存",办出其它园没有的、与自己的特色相匹配的质量园,这样的幼儿园才会更有前景。

如何选择市面上的园长证报考?

其实对于我国幼儿教育培训的现状,现在市面上有很多幼儿园培训机构,同时颁发的证书也是五花八门,很多出入幼儿园行业的朋友很难在短时间区别和辨认那种园长证是符合自己的,适合自己使用

那么到底如何选择园长证的报考呢?

首先要清楚自己报考的结果什么?是为了学习,是为了应付检查,还是为了提升自己的管理水平,当我们把这几个问题确定后,就可以选择我们到底要参加什么样的园长证培训。

考一个幼儿园园长证需要多长时间

大多数园长都是从业务尖子成长起来,是各类业务技能竞赛与评比中的活跃分子。然而当上园长后,担负的却是培养与锻造教师的职责。因而园长要有豁达的心境,充分认识集体利益和个人利益的孰轻孰重,敢于"舍小家保大家"。以通过发展教师从而发展学校为指导精神,为教师搭建发展平台,甘于成就他人,愉快地为教师成长付出自己的青春和热血。正所谓"凡功不与下属争,凡事让出舞台",如是而已。

取舍,即确定你所要做和所不要做的事A情。作为管理者,不在于你能做多少具体的事情,重要的是既要会取,又要懂得舍。刚当园长时,一般是只懂得"取",不懂得"舍",喜欢抓住权力不放,大事小事事必躬亲,结果使自己陷于各种各样、大大小小的琐碎事务中而不能自拔,每天似乎时间都不够用,事情都处理不完,管理也不见得有多大起色。因此,自己的管理行为必须调整。

取――重在宏观决策,及时做好调控;注重建章立制,注重计划和责任落实。"舍"――学会放权,其实就是落实岗位职责,不越俎代庖,同时学会借力用力,给予中层干部、教师自主思考和作为的空间,充分发挥每个教师的能动作用。

"舍",说具体些就是把管理重心下移,职责到位,责任到人。如采用层级管理。明确规定各层级的岗位职责,一方面树立对园长负责的观念,大事要汇报,同时,把该下放的职责权力让副园长、中层干部分担起来,让他们在职权范围内敢于果断处理日常事务,敢于承担责任。当中层干部工作中出现问题或有差错时,园长并不是一味求全责备,而是帮助其分析原因,帮助改进,这样,就能建立起协调、配合、沟通的机制。

考一个幼儿园园长证需要多长时间

园长证培训班采用滚动循环式开课模式,由*的教育实践和理论*、精英园长等担任讲师,让学员通过专业、有效、具有针对性的学习与培训,掌握更多职业化管理知识和实操技能,从而全面提升能力,走上职业化的高级人才道路。只要严格按照老师要求学习、考试,考证不是问题。