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随着经济的发展,现在的人们生活条件也越来越好,人们对于自己的身体健康也越来越关注,特别是老年人,越来越关注养生。因此,各种琳琅满目数也数不清的养生保健品,看不尽的养生秘籍,使一些中老年人很容易地就步入了健康生活误区。老年人用药需注意,随着年龄的增长,功能都比较弱,如果不是因身体病情急需吃药外,平时应当尽量少服用,更不能把多种混合在一起服用。

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养老护理行业吸引年轻人,看似是一个很难的命题,其实不然:"拿什么吸引年轻人?首先经济杠杆必须要起作用,要提高整个行业的工资待遇。而更重要的是,要让年轻人看到他未来的职业生涯空间有多大:老龄化时代,服务‘夕阳人’的养老护理其实是一个朝阳行业;而每个人都会老,这份工作是有温度的。"

当下,*老龄化社会正逐步加深,这种趋势尤其在大城市表现得明显。以北京市为例,截至2016年底,全市60岁及以上户籍老年人口约329.2万,占户籍总人口的24.1%,户籍人口老龄化程度居*第二位。

伴随这一社会进程的不断加剧,养老护理员的需求量正急剧增长。但养老护理行业目前还处于早期发育阶段,撑起护理员工作的主体是一批具有不同工作背景的60后、70后,甚少有年轻人或*毕业生愿意加入到这个行业。

"在居家护理需求人群中,大部分是老年人,他们大多需要长期居家护理,因此有必要完善相应的护理保险制度。"刘华平认为,如今动辄几百元一次的上门护理费用,大多数人都难以长期承受,"要真正激活居家护理产业,发展长期护理险是重要的*措施,发挥保险的作用,患者的经济压力会小很多,这个产业也会更有吸引力。"

2016年,某护理服务平台在北京市红松园等数十个社区为600多位患者提供居家护理。经过实践发现,一些上门护士曾长期在单一临床科室工作,缺乏全科护理经验。"有些患者患有一种或多种慢性病,病情复杂,不是全科护士就难以全面评估患者的护理需要。"该服务平台创始人伍东宁说。后来他邀请协和医*等高校的*,专门设计了一套全科护理课程,用来提高平台护士的全科素质。

人口老龄化的到来,使得养老需求也日趋增加。在《*民政人才中长期发展规划(2010—2020年)》中提出,养老护理员的发展目标是从2010年的3万人到2020年600万人。但是到目前2019年,我国的养老护理员才不到百万,缺口巨大。

  实现养老护理人才规模的扩大,希望在年轻人身上。据教育部统计,近年来,教育部积极推进职业院校扩大养老护理人才培养。2017年,医药卫生类毕业生41.8万人,公共服务和管理类毕业生4.4万人。在护理养老服务和管理中医养生保健医学营养、临床医学等专业方面共新增了10家现代学徒制的试点,并建设了职业教育康复治疗技术专业、职业教育老年服务和管理专业的教学数据库。然而,从数据来看,专业养老人才的缺口依然十分巨大。