助理工程师职称怎么申报.

很多工程类技术人才工作了一段时间后,会面临个人职业发展的瓶颈,而想要在建筑行业发展就应该提前做好自己的职业规划,而如何利用自身已有的经验,实现职位和收入上的晋升,使职业规划保持不断向上的趋势,是很多工程类技术人员必须要思考的问题,而取得相关的证书/职称,不管是对工作性质还是在收入等方面,都会给自己带来很大帮助。

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举个例子,就说建筑类助理工程师吧,是指从事工程设计、建筑学、建筑材料、建筑智能化、施工管理、工程造价以及其他其它技术工作的工程技术人员,在建筑行业具备一定的经验与知识,有胜任建筑相关行业工作的能力。

这是一种专业技术资格,而不是*证,如果是*证,例如一级注册建筑师、二级注册建筑师、注册结构工程师,又是另外一种说法了。

如果您觉得助理工程师没有用处,看不上助理工程师,那您就得有看不上的资本,要不您学历高,硕士研究生那种,你学历高,*政策都会给你降低要求;要不以后您别打算评审中级职称,如果站在人才的角度,除非找职称代评机构,否则通过您自己或者公司是没有办法直接评定中级职称的;以专科为例,助工证需要三年,中级需要七年,如果说一开始助工证你不评审,那么以后您就要考虑到以后的离职问题,在这七年中,您没有中级职称,同样也不屑于办理助工证,那么只有拿着一个专科学历去跳槽,而且这个年纪是*尴尬的,经验不多,学历不高,还没有一个证件,拿什么跟别人比?所以说助理工程师有什么用这个问题对刚毕业时间不长的人才来说非常重要。

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请问您如果说离评定中级职称还有很长时间,但是自己手里需要用证书,然后又没有,怎么办?这种情况不在少数,说句实在话,高不成低不就是现在很多人才陷入窘境的根本原因,举个例子,您25岁本科毕业,尤其是毕业的前两年,应该说是所有人才的跳槽高峰期,您评定中级工程师至少需要五年时间,也就是三十岁,但是恰恰毕业的这前几年是人才不太可能有太厉害的业绩的时候,这个时候一旦跳槽对您自己来说没有任何*,你手里既没有拿得出手的证书,也没有拿得出手的业绩,怎么办,有一个助理工程师总比没有强吧!