企业培训师证报考条件和年限.

要成为一个企业培训师需要接受的教育根据你所服务的企业和正在做的事情会有很大的不同。如果你只是为一间公司工作,教其雇员如何做事情,那么你所受的教育将来自该公司。你应该确保你了解所有有关这家公司的政策,而且你能够回答任何问题有关公司或其政策的问题。

如果你为一家软件公司做企业培训工作,你的教育应围绕即将被推广或者教授的某种特定的软件或者硬件上。你必须确保你自己已经完全通过了这个培训,并且明白剩下的只需要知道你要教给别人什么内容就好了。

如果你是一个某种类型的人力资源的企业培训师,这也是你应该接受教育的地方。你要确保你精通此领域,你应该对于人们的工作甚至这个的世界工作的方式有很全面的了解。

但是你*大的教育领域应该是将重点放到为了成为一个独立的企业培训师而传播的特定信息。你要让人们都愿意听你讲,明白你所讲的,从而从你的讨论中收益。了解自己所讲的东西是非常重要的。

不管你是那种类型的企业培训师,知道如何与人沟通,如何与他们建立关系是至关重要的。在教学和沟通技巧方面有很好的背景总是好的,因为这对于你即将做的事情是起关键作用的

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企业培训师——当今的金领一族

如果你曾经考虑过改变你的职业,或如果你只是在寻找一个良好的职业生涯的开端,你可能需要考虑作为一个企业培训师。作为一个企业培训师,你可以有机会去旅行出差,碰到有趣的人,做一些你真正喜欢的事情。有几种不同类型的企业培训师,在成为企业培训师之前你必须了解几个事情:定义 企业培训师是一个负责其他公司员工培训或者教育的人员。企业培训师可能与一个公司的软件,硬件,或者新政策打交道。企业培训师自己先学会这些东西,然后要去教其他人。企业培训师通常都是为想让员工学习这些东西的公司服务。这可能意味着你,作为一个企业培训师,直接为你自己的公司工作,或为另外一家公司服务,为其雇员提供产品或者资源方面的培训。

企业培训师是做什么的?

顾名思义,企业培训师就是做培训的。

有包括内部培训(全职),也有外部培训(兼职)

那么培训对象是谁,培训内容是什么呢?

培训师就是需要根据自己的专长,比如销售技巧、礼仪、新员工入职等对培员工培训,许多企业的培训师是由*经理度担任的(因为经理掌握熟练的技能了,当然也有外聘的)。

那么企业培训师的主要工作内容?

培训师*核心的两项工作:备课、讲课。

对于那些课程档期比较紧的培训师来说,则是:备课、赶路、讲课。

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控制的能力

改变有时是痛苦的。不管*终的结果和益处如何,被培训者经常抵制改变,害怕他们在这一过程中会失去一些东西。培训是与发展、成长和变化相关的,企业培训师显示出的献身精神和毅力,以及关注于目标和行动计划的控制力,将*终带来其所期望的持久的行为变化。

为一个软件公司提供企业培训

另一种作为一个公司的培训师的选择是你可以为一个软件或硬件公司工作。为其他企业提供软件或者硬件的公司设备通常都会聘请企业培训师。也就是你为销售某种品牌的软件或者硬件公司工作。然后,会被派到其他企业和公司就那种特定的软件或者硬件对员工进行培训。针对此类型的企业培训工作,你必须对你说要进行培训的某种特定软件或者硬件有非常深刻的认识。你也应该能够向任何接受培训的人解释所有的各种应用软件及构件。

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企业培训效益是指受训者经培训提高回到工作岗位所带来的效益与培训投资的差额。差额的值越大培训效益就越高,反之培训效益越低。从投资与收益的角度进行考虑,员工培训转化为产出是一个长期而漫长的过程,它涉及到培训内容的个性化和多样化、培训方式是否恰当、培训时机选择性等因素,也涉及到员工对培训的内容是否吸收、是否有效地运用于工作活动等。因此,培训对企业的影响是一个长期的、间接的过程,如何能够实现培训的高效益应该是企业培训管理的重要内容。