企业培训师证考试内容.

培训师这个行业从业者众,人群构成也象一个塔。

有一些大师处在塔尖,*出场费几十万,并且行程满满,一年到头马不停蹄地飞,一般企业还请不到他。*度高一点的讲师,*几万也是正常的,一年能挣个几百万,这些人处在塔的中上位置。

*普通的职业讲师,一年百、八十万的居多,这些人处在塔的中间部分。当然,同样有一些刚刚出道的,或者出道几年混得不咋地,收入一年二、三十万的处于塔底的人也不少。

当看到这份数据后,对于为什么有那么多人转行培训师就不足为奇了。

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企业培训师有什么作用

1.为员工宣传企业文化理念和企业精神

2.提高企业培训师工作和综合能力,有助于提高企业的整体软实力

3.为企业发现各种人才,在培训过程中发掘员工的潜力

     作为一家电脑公司的一个企业培训师,你仍会经常出差。不过,你会到许多不同类型的公司和企业。你将不会待在同一家公司。这是因为你要培训的软件或硬件通常被运用到不同的场合-如学校,办公室,零售场所,和其他公司。

作为这种类型公司的一个企业培训师,你将被视为该公司的一名雇员派到各个地方。即使你整天都在学校,整天都在纸张制造公司,或医院,你仍然是该公司的一名员工。

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就业前景

培训市场上,参加培训的人越多,不管是培训师数量和质量,其要求便是越来越高。面向社会对人才需求旺盛的现状,我国培训师却呈人才紧缺状态,所以造成了培训师忙得不可开交。基于人才需求旺盛和人才紧缺这两个方面,培训师的高薪资也就是一个理所当然的必然趋势。据了解,培训师的薪酬一般都是按天算,一般的培训师*可以赚到上千元,名培训师*可以赚到上万元。

随着企业培训需求的日益迫切,而我国培训师却呈人才紧缺状态,培训师的身价也水涨船高。

一般来说,*的企业培训师应具备以下条件:管理、经济等相关专业较高的学历;对主讲的课程有丰富的相关工作背景,特别是*大公司的任职资历;具有专业的培训或授课经验,良好的沟通、表达能力;在课程中能充实新的理论与案例;有调动气氛的能力,能设计并熟练运用模拟游戏、角色扮演等培训手段等。因此,从这个意义上来说,企业培训师对个人综合素养和资历都要求极高。

一个企业的全职企业培训师是该公企业的一名雇员。不过,你不会只在一个地方为一个企业服务。而是你必须去到这个企业的各个*和办公室。不同的*可能在不同的城市或不同的州,甚至一个不同的*。这可以是去看世界的一个令人愉快的和令人激动的方式。举例来说,如果你是一个大型汽车零部件销售商的企业培训师,你将前往*各地,访问所有属于同一汽车零部件经销商的分支机构。因此,你应该在你所服务的公司感觉非常自在舒适,喜欢所做的事情,并且一定要十分透彻地了解你所要教的内容

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或许,培训师可以决定把重点放在冲突管理上,培训师认为培训师有一个分析它的好方法。培训师也可能有激发员工动力的独特见解,或者能让员工积极提出建议。不管培训师是想向别人呈现任何东西,培训师首先必须在自己完善这一想法。然后,培训师再想应该怎样把他呈现给员工。之后,培训师就可以开始推销自己了。培训师需要尽可能多地被预定,这样培训师作为一个独立的企业培训师的待遇才会恰当地体现出来。